Πρακτικό ανακήρυξης υποψηφίων

Αθήνα  09-05-2012

Αριθ. Πρωτ  5912

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Π Ρ Α Κ Τ Ι Κ Ο Α Ν Α Κ Η Ρ Υ Ξ Η Σ Υ Π Ο Ψ Η Φ Ι Ω Ν

Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή συνήλθε στις 09-05-2012 και ανακήρυξε, σύμφωνα με το Καταστατικό του Σωματείου, τους υποψηφίους για τις αρχαιρεσίες εκλογής Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελεγκτικής Επιτροπής, Αντιπροσώπων του Σωματείου στην Ομοσπονδία (ΠΟΕΠΔΧΒ) και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ), Εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ./ΕΚΟ ΑΒΕΕ, καθώς και για εκλογή Αντιπροσώπων στις Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας, που θα γίνει την ΤΕΤΑΡΤΗ 23-05-2012 στα παρακάτω εκλογικά τμήματα:

ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ
Eδρα του οι Εγκαταστάσεις της Εταιρίας στον Σκαραμαγκά, όπου θα ψηφίσουν οι συνάδελφοι που εργάζονται στην περιοχή Σκαραμαγκά, στις εγκαταστάσεις Ασπροπύργου και Ελευσίνας και Υγραέριου.

ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Έδρα η Εγκατάσταση Δενδροποτάμου, όπου θα ψηφίσουν οι συνάδελφοι που εργάζονται στην Β.Ελλάδα στις Εγκαταστάσεις Καυσίμων και Υγραερίων, Γραφεία Πόλης, Αεροδρόμια (Θεσσαλονίκης, Καβάλας, Αλεξανδρούπολης).

ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
Έδρα του οι Εγκαταστάσεις Ηρακλείου Κρήτης, όπου θα ψηφίσουν οι συνάδελφοι που εργάζονται στο Ηράκλειο και στα Χανιά (Εγκαταστάσεις ,Γραφεία Πόλης, Αεροδρόμια).

ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΧΕΙΜΑΡΑΣ 8Α)
Έδρα του τα γραφεία στο Μαρούσι (Αίθουσα εκπαίδευσης), όπου θα ψηφίσουν οι συνάδελφοι που εργάζονται στα Κεντρικά Γραφεία Χειμάρρας, Γραβιάς και όσοι συνάδελφοι είναι εκτός των περιοχών που αναγράφονται παραπάνω (περιφερειακά Αεροδρόμια υπόλοιπης Ελλάδος).

( Τα μέλη που θα βρίσκονται σε δουλειά εκτός έδρας θα μπορούν να ψηφίσουν σε εκλογικό κέντρο της περιοχής που βρίσκονται μετά από σχετικό έλεγχο των καταλόγων από την κεντρική εφορευτική επιτροπή)

Οι αρχαιρεσίες θα διεξαχθούν την Τετάρτη 23/05/2012 από 10.00 π.μ. μέχρι 18.00 μ.μ.

ΠΡΟΣΟΧΗ
Υπενθυμίζουμε ότι για να μπορέσει να ψηφίσει κάθε μέλος πρέπει, σύμφωνα με το νόμο, να έχει μαζί του ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ (ΥΓΕΙΑΣ) και την ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ.

ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ - ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ
(μέχρι 3 σταυρούς προτίμησης)
1. ΔΗΜΑΚΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
2. ΚΑΓΚΕΛΙΔΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
3. ΚΟΜΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
4. ΤΖΟΥΑΝΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
(μέχρι 3 σταυρούς προτίμησης)
1. ΖΩΙΔΟΥ ΕΛΕΝΗ
2. ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
3. ΤΣΟΛΑΚΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ
4. ΧΑΛΚΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΡΗΤΗΣ
(1 σταυρός προτίμησης)
1. ΛΕΒΑΝΤΑΚΗΣ ΠΕΤΡΟΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ
(1 σταυρός προτίμησης)
1. ΧΑΣΤΑΛΗΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ

Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή

Ανακοίνωση για το ταμείο αλληλοβοήθειας

Αθήνα 20/2/12

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ

Συνάδελφοι,

Με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της ΠΕΠ.ΕΚΟ και σε συνέχεια της σχετικής ανακοίνωσης, έχετε ήδη ενημερωθεί για την οικονομική ενίσχυση των απεργών μελών μας, λόγω των απεργιακών κινητοποιήσεων του μήνα Φεβρουαρίου που διανύουμε.

Για τη διανομή της οικονομικής ενίσχυσης θα φροντίσουν ο Ταμίας και τα Μέλη του Δ.Σ. της ΠΕΠ.ΕΚΟ σε όλη την Ελλάδα.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Ταμίας, 
Σίσσυ Βερελή

24-ΩΡΗ Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ

6/2/2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΡΙΤΗ 7/2/2012: 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ

Σε σημερινή συνεδρίαση η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ αξιολογώντας τις εξελίξεις όπως διαμορφώνονται μετά τις εκβιαστικές, αντικοινωνικές, αντεργατικές και καταστροφικές απαιτήσεις της Τρόϊκα, των δανειστών αποφάσισε και πραγματοποιεί:

24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, την ΤΡΙΤΗ 7/2/2012

Η κυβέρνηση κατ’ απαράδεκτο και αντιδημοκρατικό τρόπο συζητά και διαπραγματεύεται την ακύρωση του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, τη δραματική για μια ακόμα φορά μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Συνταγή και πολιτική που αφαιρεί τεράστιους πόρους από τους εργαζόμενους και την πραγματική οικονομία εκτοξεύοντας την ύφεση, την ανεργία αλλά και την απώλεια εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.

Η κοινωνική Ευρώπη και ο σεβασμός στις συμφωνίες των κοινωνικών φορέων, ποδοπατούνται ακυρώνονται και θυσιάζονται στο βωμό των συμφερόντων, των τοκογλύφων δανειστών, των τραπεζιτών και των μεγαλοεργοδοτών αδιαφορώντας προκλητικά για τις επιπτώσεις στην κοινωνία και την οικονομία.

Οι εργαζόμενοι της χώρας μας και η ελληνική κοινωνία δεν αποδέχονται τον απαράδεκτο, αντιδημοκρατικό εκβιασμό των Τροϊκανών και απαντούν:

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ, ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!

Όλοι μαζί μπορούμε να ακυρώσουμε αυτές τις αναποτελεσματικές και καταστροφικές πολιτικές που ούτε τη χώρα ούτε την κοινωνία θα σώσουν.

Όλοι στην απεργία των συνδικάτων και στη συγκέντρωση στις 11:00 π.μ. στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

Σε νεότερη συνεδρίαση η Ε. Επιτροπή της Συνομοσπονδίας, την Πέμπτη 9/2/2012 θα καθορίσει την περαιτέρω πορεία και στάση της ΓΣΕΕ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση 29/03/2012

Αθήνα 23/03/2012

Αρ. Πρωτ.12323

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Καλούνται τα μέλη του Σωματείου της Π.Ε.Π.ΕΚΟ στην Ετήσια Γενική Συνέλευση, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 29/03/2012 και ώρα 15:00 μ.μ., στο Ξενοδοχείο CAPSIS HOTELS & RESORTS Πάρνωνος 10 στο Μαρούσι , με θέματα Ημερήσιας Διάταξης :

1. Διοικητικός Απολογισμός 2011
2. Οικονομικός Απολογισμός 2011
    Οικονομικός Προϋπολογισμός 2012 και έκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής για το 2011
3. Πρόγραμμα Δράσης – Διεκδικητικό πλαίσιο
4. Ενημέρωση από εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. της εταιρίας
5. Απολογισμός και πρόγραμμα δράσης Συντονιστικής Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας. / Επιτροπής Αιμοδοσίας.
6. Προκήρυξη Αρχαιρεσιών. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής. Επιλογή Δευτεροβάθμιας οργάνωσης για την εκπροσώπηση στη Γ.Σ.Ε.Ε.

Συνάδελφοι

Η συμμετοχή όλων μας στην Γενική Συνέλευση είναι απαραίτητη για τη λήψη αποφάσεων που θα καθορίσουν το παρόν και το μέλλον μας.

Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο 

Ημερήσια Διάταξη Γ.Σ. 29/03/2012

ΠΕΠ-ΕΚΟ
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 29-03-2012
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ

ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΓΙΑ :
       ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011
       ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ 2012
       ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2012

ΛΗΞΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ
ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 29-03-2012

Απαντητική Επιστολή ΠΕΠΕΚΟ Κοινωνικής Προσφοράς

Αθήνα 30-03-2012

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Είναι γνωστό σε όλους ότι το σωματείο μας και οι εργαζόμενοι στην εταιρεία, έχουν αναπτύξει πλούσια δράση, στο πλαίσιο της κοινωνικής αλληλεγγύης. Σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης και ύφεσης, σαν αυτή που βιώνουμε, το σωματείο μας και οι εργαζόμενοι, με τα μέσα που διαθέτει ο καθένας, θα καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια και θα συμμετάσχουμε σε δράσεις που έχουν ως στόχο την ενίσχυση των αδυνάτων. Άλλωστε, ως εργαζόμενοι, είμαστε και οι άμεσα πληττόμενοι από τις συνέπειες της κρίσης.

Η κοινωνική ευαισθησία, ωστόσο, ιδιαίτερα σε μια κρίσιμη περίοδο για τους εργαζόμενους, όπως αυτή που βιώνουμε, δεν μπορεί παρά να έχει ως αφετηρία της το σεβασμό προς τα εργασιακά δικαιώματα, και ιδίως τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, σε κάθε δε περίπτωση, δεν μπορεί να λειτουργεί ως όχημα για την ανατροπή των όρων εργασίας.

Το σωματείο μας, με αίσθημα ευθύνης, τόσο απέναντι στα μέλη του, όσο και απέναντι στην κοινωνία, θα συνεχίσει το κοινωνικό του έργο, ενώ καλεί την εταιρεία στην από κοινού εξεύρεση πρόσφορων μέσων για την ανάπτυξη δράσεων για την ενίσχυση όσων χρειάζονται τη βοήθειά μας.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

2ΩΡΗ Στάση Εργασίας για Ετήσια Γενική Συνέλευση 29/03/2012

Αθήνα 27-3-2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

το ΔΣ της ΠΕΠΕΚΟ με ομόφωνη απόφαση του προκήρυξε 2ωρη στάση εργασίας για την ΠΕΜΠΤΗ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2012 και με ώρα έναρξης την 15:00 έως 17:00, σε όλους τους χώρους εργασίας της ΕΚΟ ΑΒΕΕ στο νομό Αττικής.

Την ίδια ημέρα και ώρα θα πραγματοποιηθεί η Ετήσια Γενική Συνέλευση (Εκλογοαπολογιστική) του Σωματείου όπου η παρουσία όλων κρίνετε απαραίτητη.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Καταγγελία ΕΣΣΕ 2004

9 Φεβρουαρίου 2004

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συνάδελφοι,
Τρεις συναντήσεις έχουν πραγματοποιηθεί για την σύναψη της νέας μας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και η Διοίκηση συλλαμβάνεται όχι μόνο αδιάβαστη αλλά και αθεράπευτα ανώριμη.
Μετά από τρεις αναβολές και υπό την απειλή για απεργία, η πρώτη συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Σωματείου.

Τα αιτήματα μας είναι γνωστά σε όλους σας από τον τελευταίο Παλμό.
Τα θυμίζουμε:

• Τρίτη αυτόματη μετάταξη για όλους.
• Κατάργηση του απαράδεκτου και στρεβλού συστήματος αξιολόγησης και τουλάχιστον επαναφορά στο προηγούμενο καθεστώτος με τις τρεις βαθμίδες Α, Β ,Γ, με διευρυμένο το Β. Η εταιρεία επιμένει στην αξιολόγηση, δέχτηκε όμως να συζητήσει τις βαθμίδες.
• Ίση μεταχείριση στο ασφαλιστικό πρόγραμμα της Μετρολάϊφ για τους νέους εργαζόμενους.
• Επέκταση οδοιπορικών επιδομάτων και σε νέες περιοχές.
• Επαναπροσδιορισμός σε σωστότερη βάση του επιμερισμού στο πριμ παραγωγικότητας.

Εκτός από τα παραπάνω θέματα που άπτονται την ΕΣΣΕ συζητήθηκαν και θέματα που εκκρεμούν από τις
προηγούμενες συναντήσεις

• Ιντερνετ. Εδέησεν ο κύριος μετά από ένα χρόνο και θα εγκατασταθεί για όλους μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου.
• Αυτόματη μετάταξη των συναδέλφων που παραμένουν στο ίδιο κλιμάκιο 10 έτη. Το αίτημα χρονολογείται από τον Νοεμβριο του 2003 και αφορά τους απομένοντες συναδέλφους.

Όσον αφορά τις προθέσεις των διοικούντων για τις γενικές αυξήσεις, αυτές είναι αποκαλυπτικές της προκλητικής τους συμπεριφοράς και προδίδουν τις επιταγές των πολιτικών τους προϊστάμενων, οι οποίοι τροπολογούν απλόχερα για τους Στέγκους και είναι σφιχτοί στους εργαζόμενους.
Αφού πρώτα μοίρασαν στα διευθυντικά τους στελέχη αυξήσεις άνω του 10%, θυμήθηκαν τη σχετική οδηγία του υπουργείου για 1,3% σ’ εμάς τους υπόλοιπους. Εύγε σας κύριοι!

Συνάδελφοι,
Θαυμάστε τώρα ένα ακόμα δείγμα της διευθυντικής ανυπαρξίας:
Την Πέμπτη 6-1-2004 κυκλοφόρησε ανακοίνωση για μεταθέσεις οδηγών, χωρίς προηγούμενη ενημέρωση του Σωματείου και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των ενδιαφερομένων.
Αυτό έγινε κατά παράβαση όχι μόνο του Εσωτερικού Κανονισμού, αλλά και πέραν πάσης ηθικής, δεοντολογίας και πρακτικής σε τόσο κρίσιμα θέματα.
Όταν μάλιστα η Εταιρεία (ανεξαρτήτως του δικαιώματός της για μετατάξεις σε ισόβαθμες και ισάξιες θέσεις) ανοίγει ένα θέμα, και αναδεικνύεται η προ τριετίας ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΗ επιλογή της που προκάλεσε προσωπικά, οικογενειακά και κοινωνικά δράματα, τότε η διευθυντική ανυπαρξία μετατρέπεται σε κοινωνική ανεπάρκεια.

Πριν 3 χρόνια λοιπόν (εμείς δεν έχουμε επιλεκτική μνήμη, ούτε την σβήνουν οι διευθυντικοί θώκοι) με τη μεταφορά του αεροδρομίου στα Σπάτα είχαν απολυθεί με «οικειοθελή αποχώρηση» αρκετοί συνάδελφοι μας. Η διοίκηση της Εταιρείας υποσχέθηκε τότε πως με την πρώτη ευκαιρία θα τους επαναπροσλάβει. Η ευκαιρία παρουσιάστηκε με την αγορά νέων Β\Φ. Όμως οι διοικούντες, αντί να τηρήσουν την υπόσχεσή τους –με εργασιακή τακτοποίηση εργαζομένων που καλύπτουν μόνιμες θέσεις με σύμβαση ορισμένου χρόνου επί… 20(!!!) συναπτά έτη, με μισά δικαιώματα, μισό μισθό και μισή ζωή– προχώρησαν σε ρυθμίσεις που εντείνουν τα προβλήματα και δημιουργούν νέα, του τύπου «τετραετούς ανασφάλιστης εργασίας».

Το αποκορύφωμα μάλιστα της διευθυντικής ανυπαρξίας και του διοικητικού αλαλούμ είναι ότι οι υπογράφοντες την ανακοίνωση τελούσαν σε κανονική άδεια ή δεν γνώριζαν τίποτα για το φόνο!

Και μόνο μετά την παρέμβασή μας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο το ζήτημα ανεστάλη και επανεξεταστεί σε νέα βάση.

Συνάδελφοι
Τα φαινόμενα που παρατηρούμε στην Εταιρεία δεν είναι ανεξήγητα. Γενεσιουργός τους αιτία είναι η πλήρης ιδιωτικοποίηση της εταιρείας με την παράδοση και του μάνατζμεντ, η συρρίκνωση των κοινωνικών παροχών, η απαξίωση των συλλογικών συμβάσεων και η κατάργηση των εργασιακών σχέσεων. Και όσο εμείς παρακολουθούμε απαθείς, τότε τα φαινόμενα αυτά θα εντείνονται με τραγικές για όλους μας συνέπειες.

Το ότι σήμερα είμαστε σε θέση να καταγράφουμε κάποια θετικά αποτελέσματα από τις Συμβάσεις το οφείλουμε στην 30χρονη παρουσία και αγωνιστικότητα του Σωματείου. Κι έτσι θα πορευτούμε.

Συνάδελφοι,
Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικής σύμβασης με αυξήσεις που μας ανήκουν και καλούμε τους διοικούντες να σεβαστούν τις υπογραφές τους στη Σύμβαση και στον Κανονισμό.

Συναδελφικά, για το Διοικητικό Συμβούλιο