21 Μαρτίου 2005
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
«Το μέλλον είναι στην τσέπη μας σαν το κλειδί του σπιτιού μας».
ΤΑΣΟΣ ΛΕΙΒΑΔΙΤΗΣ
Συνάδελφοι
Στις 17 Μαρτίου, όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας στείλαμε το δικό μας μήνυμα στην Κυβέρνηση, που με την πολιτική της ανεργίας και της ακρίβειας οδηγεί στη συσσώρευση πλούτου για τους λίγους και στην επιδείνωση της ανέχειας για τους πολλούς.
Δεν υπάρχει πλέον καμία ανοχή στους υπηρέτες αυτής της πολιτικής, όποιο όνομα και εάν φέρουν, όποια μάσκα και εάν φορούν.
Στην Εταιρεία μας, σε ποσοστό πάνω από 65%, απεργήσαμε για την υπεράσπιση του εισοδήματος μας και των κεκτημένων δικαιωμάτων μας.
Για πρώτη όμως φορά η Διοίκηση της ΕΚΟ με τους διευθυντές της βγήκε στο σεργιάνι και τσαλαπατώντας κάθε νόμιμο δικαίωμά μας ζητούσε να μάθει τις «διαθέσεις» μας για συμμετοχή μας στην κινητοποίηση!!!
Και πριν καλά – καλά συγκεντρώσει τα στοιχεία, έδωσε Δελτίο Τύπου όπου πληροφορεί το Πανελλήνιον πως το ποσοστό της απεργίας ήταν 37,2%!!!
Βέβαια, το ότι δηλώθηκαν –μεταξύ άλλων– ως απεργοσπάστες ο πρόεδρος του Σωματείου Ν. Σκλαβούνος και ο πρόεδρος της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας Μπ. Ζαφειράτος, ε, σε… λεπτομέρειες θα κολλήσουμε τώρα!;
Συνάδελφοι,
Με αφορμή αυτή την απεργία δεν θα ήταν άσκοπο να αναφερθούμε στο φαινόμενο της διαφθοράς των εργαζομένων και των συνδικαλιστών.
Οι ισχυροί έχουν τους «συνεργάτες» τους κι η εξαγορά συνειδήσεων φύεται δυστυχώς και στον χώρο μας.
Αλλιώς δεν εξηγείται η μη συμμετοχή στην απεργία του προέδρου του κλαδικού σωματείου οδηγών ο «Ερμής» και μέλους της ΠΕΠ-ΕΚΟ, συναδέλφου Γ. Αναστασίου, καθώς και του παλιού «συνδικαλιστή» Β. Τζαβέλα, που τελευταία κινεί μόνιμο απεργοσπαστικό μηχανισμό.
Οι δύο αυτοί «συνάδελφοι», στην προσπάθειά τους να αμυνθούν συκοφαντούν τους πάντες κι αποκαλύπτουν το ποιόν τους.
Κι ακόμα, οι λίγοι που «κατά συνείδηση» δεν απεργούν ας καταλάβουν επιτέλους ότι βλάπτοντας το Σωματείο βλάπτουν ταυτόχρονα τον εαυτό τους.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Νίκος Σκλαβούνος |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
6 Μαΐου 2005
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι.
Η 1 η του Μάη δεν είναι μία τυχαία ημέρα του χρόνου. Είναι ημέρα τιμής στους νεκρούς της εργατικής τάξης, είναι ημέρα αλληλεγγύης, διεκδίκησης και αγώνα.
Η πρωτομαγιά είναι απεργία και όχι αργία, και μάλιστα απεργία υψηλών στόχων και απαιτήσεων. Γύρω από αυτή συγκρούονται δύο κόσμοι ολόκληροι. Συμπυκνώνεται η ταξική αντιπαράθεση κεφαλαίου και εργατικής τάξης.
Το όραμα μιας κοινωνίας χωρίς εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο παραμένει πάντα στην επικαιρότητα ιδιαίτερα σήμερα που καταργούνται δικαιώματα και κοινωνικά επιτεύγματα των τελευταίων 100 ετών.
Το καταβλητέο ημερομίσθιο είναι αποτέλεσμα δεκαετιών αγώνων και αίματος.
Η κυβέρνηση της ΝΔ με την απόφαση της, που χαρακτηρίζει την ημέρα γιορτασμού της πρωτομαγιάς κανονική εργάσιμη ημέρα, έδειξε καθαρά με ποίον συντάσσεται.
Η κυβέρνηση της Ν.Δ. έχει από καιρό δείξει τα δόντια της. Επιδιώκει να ρυθμίσει τον χρόνο εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες όχι των εργαζομένων, αλλά των επιχειρηματιών, επεκτείνει τον εργασιακό βίο πέρα των 67 ετών, ξηλώνει τα βαρέα και ανθυγιεινά, δίνει και άλλες φοροαπαλλαγές και προνόμια στο κεφάλαιο.
Πρωτοστάτες στην πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων είναι και όλοι οι ηγέτες της ΕΕ, που θωρακίζοντας τα συμφέροντα του κεφαλαίου προσπαθούν να ρίξουν όσο πιο χαμηλά γίνεται την τιμή της εργατικής δύναμης να περικόψουν τις δαπάνες κοινωνικού χαρακτήρα, να ανατρέψουν την κοινωνική ασφάλιση.
Οι διοικήσεις των ΕΛΠΕ και της ΕΚΟ, ασπαζόμενες τις εντολές της κυβέρνησης για μείωση του εργατικού κόστος, προσπαθούν να καταργήσουν τις Συλλογικές Συμβάσεις και τους Κανονισμούς Εργασίας και να διχάσουν τις παλιές και νέες γενιές εργαζομένων, καταργώντας για όλους μας, και ιδίως για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, κεκτημένα ετών.
Να γιατί σήμερα, αυτή τη συμβολική μέρα της Πρωτομαγιάς, προβάλλει –περισσότερο από κάθε άλλη φορά– επιτακτική η ανάγκη, όλοι οι εργαζόμενοι του πλανήτη και της χώρας, να αντισταθούμε και να διεκδικήσουμε:
Πλήρη και σταθερή εργασία.
ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΤΟΥ ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ.
Κανείς στην δουλειά. Όλοι στην Απεργία. Όλοι στις συγκεντρώσεις.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Νίκος Σκλαβούνος |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
25 Μαΐου 2005
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
«…Αυτοί που βρίσκονται ψηλά / θεωρούν ταπεινό να μιλάς για φαΐ
Ο λόγος: έχουν κιόλας φάει / Αυτοί που τα παίρνουν όλα ζητούν θυσίες /
Οι χορτάτοι μιλούν στους πεινασμένους για τις /
Μεγάλες εποχές που θα έρθουν…»
Μπ. Μπρέχτ.
Συνάδελφοι
Για τη σύναψη ΕΣΣΕ 2005 έχουν πραγματοποιηθεί μόλις 3 συναντήσεις με την διοίκηση της Εταιρείας. Ουσιαστικά βρισκόμαστε στο σημείο μηδέν. Την ευθύνη γι’ αυτό την έχει αποκλειστικά η Εταιρεία.
Στις δύο πρώτες συναντήσεις μας, δόθηκαν από την μεριά του Σωματείου διευκρινήσεις σχετικά με τα αιτήματα μας που συμπεριλαμβάνονται στην ΕΣΣΕ.
Επιγραμματικά θα αναφέρουμε τα παρακάτω:
Συνάδελφοι,
Παρά το γεγονός ότι πέρασαν πέντε μήνες από την καταγγελία της ΕΣΣΕ η αρμόδια επιτροπή Διαπραγματεύσεων δηλώνει πως δεν είναι έτοιμη να μας πει τίποτα διότι δεν έχει πάρει ακόμα εντολή από τον μέτοχο!!! Έχει όμως εντολή από το θεό να μετρήσει το λειτουργικό κόστος της Σύμβασης και να το παρουσιάσει ως γενική αύξηση! Για να κρύψει μέσα εκεί το μερίδιο των ΜΕΡΙΤούχων και να μοιράσει «ακριβοδίκαια» τις αυξήσεις!
Πώς είναι δυνατόν να μη γνωρίζει η Εταιρεία που θα κινηθούν οι μισθοί, αλλά να μελετάει επιδοματική πολιτική για μια ομάδα 50 εργαζομένων, που αντιστοιχεί σε γενική αύξηση 1% για όλο το προσωπικό;!!!
Πώς να μας πείσει, συνάδελφοι, η Διοίκηση για το «ώριμο αίτημά» της; Πια επιχειρηματική αντίληψη είναι αυτή που επιχειρεί χωρίς (το τονίζουμε) επιχειρήματα να διχάσει το προσωπικό; Τι είδους ευαισθησίες είναι αυτές, σε μια εποχή γκαργκανοειδούς παχυδερμισμού και παραλογο-σκουφικής λιτότητας, οι οποίες ωθούν μια οικονόμα Διοίκηση –που καταργεί τους έγχρωμους εκτυπωτές και προσπαθεί (καλώς) να «μαζέψει» τα έξοδα– να γίνεται προκλητικά γαλαντόμα; Ποιο ευγενές κίνητρο ωθεί σεμνά και ταπεινά τους διοικούντες να λένε ότι «κάποιοι είναι ποιο ίσοι απ’ τους άλλους»;
Για το Σωματείο μας, κάθε αμοιβή που σχετίζεται με τις παραγωγικότητες, και πλασάρεται από Σεβαστούς κύκλους και τα εκτελεστικά τους όργανα, είναι και απάτη των εταιρειών, αλλά και αυταπάτη των εργαζομένων. Μοναδικός στόχος των ισχυρών του χρήματος είναι η κατάργηση των συλλογικών μας συμβάσεων.
Συνάδελφοι,
Και για τη διοίκηση της ΕΚΟ τα κέρδη αναγορεύονται σε πρωτεύον στοιχείο προόδου και ευημερίας, ενώ ο μισθός μας είναι η αιτία των κακών αποτελεσμάτων. Ακόμα και για την κακοδιαχείριση υπάρχει η δικαιολογία των υψηλών αμοιβών μας! Και επί πλέον, πρέπει να απεμπολήσουμε τις κατακτήσεις μας επειδή δεν συμβάλλουν στην ανταγωνιστικότητά τους!
Διαμηνύουμε προς κάθε κατεύθυνση πώς δεν θα επιτρέψουμε λογικές που μας διασπούν.
Ξέρουμε να προασπίζουμε, να διασφαλίζουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματα μας.
Ξέρουμε να διεκδικούμε τη Συλλογική μας Σύμβαση αγωνιστικά.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Νίκος Σκλαβούνος |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
15 Ιουνίου 2005
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι
Ολοκληρώθηκαν διαπραγματεύσεις μεταξύ σωματείου και της ΕΚΟ. Το πρακτικό συμφωνίας που υπογράψαμε για τη σύναψη της ΕΣΣΕ για το έτος 2005-2006 προβλέπει τα παρακάτω :
1. Γενικές Αυξήσεις:
2,0% από 1/1/2005 (ενσωμάτωση αμοιβής απόδοσης)
3,0% από 1/8/2005
2,0% από 1/1/2006(ενσωμάτωση αμοιβής απόδοσης)
2,5% από 1/8/2006
2. Ενσωμάτωση 4% του Επιδόματος Ειδικών Συνθηκών στο Βασικό Μισθό.
3. Χορήγηση Τρίτης Αυτόματης Μετάταξης στα Εισαγωγικά Κλιμάκια 11, 10 και 9 από 1/1/2006.
4. Εξαγορά Στρατιωτικής Θητείας στο Ι.Κ.Α. -όταν απαιτείται- για τη συμπλήρωση προϋποθέσεων κανονικής συνταξιοδότησης, και μόνο μετά από γραπτό αίτημα του αποχωρούντος εργαζόμενου.
Συνάδελφοι.
Μπορεί να υπογράψαμε σύμβαση και η διοίκηση της ΕΛΠΕ να απέσυρε της «προτάσεις» προς τους συναδέλφους στα ΕΛΠΕ κάτω από την κοινωνική κατακραυγή και την εξαγγελία για απεργία ωστόσο ένα είναι σίγουρο πως δεν έχει παρατεθεί από τα σχέδια της, αλλά απλώς αναδιπλώθηκε.
Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί απέναντι στο ΣΕΒ και την ΕΕ και ετοιμάζει να περάσει από τα θερινά τμήματα της Βουλής μία σειρά από αντεργατικά μέτρα όπως περαιτέρω διευθέτηση του χρόνου εργασίας ,κατάργηση του 8 ωρου , κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Γι αυτό για ακόμα μια φορά προσπαθεί να διασπάσει τους εργαζόμενους. Βάλθηκε να βρει «Κροίσους» στις τάξης των μισθωτών. Βάζει τους εργαζόμενους να κηρύξουν εμφύλιο πόλεμο στους εργαζόμενους: εργάτες εναντίων αγροτών, γονείς εναντίων των καθηγητών ,εργαζόμενοι της ΔΕΗ εναντίων των εργαζομένων στα πετρέλαια. Στεναχωριέται γιατί οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα παίρνουν τόσο λίγα ,ενώ στον δημόσιο περισσότερα και στην ΕΚΟ το κόστος εργασίας είναι δήθεν ακόμα μεγαλύτερο.
Κάνοντας ως συνήθως αλχημεία , συναθροίζοντας και βγάζοντας μέσους όρους με τους μισθούς της «πλέμπας» και τους μισθούς των διευθυντών ,παρατρεχάμενων και των φαρισαίων.
Το ίδιο πάντα μοντέλο για να εφαρμόσουν το δόγμα διαίρει και βασίλευε.
Αν όμως τους έπιασε ο πόνος για τα λίγα του ιδιωτικού τομέα τότε γιατί τα λίγα τους να μην γίνουν περισσότερα ,αλλά θα πρέπει να λιγοστέψουν και τα δικά μας έτσι και αλλιώς λίγα αφού δεν αρκούν για την στοιχειώδη αξιοπρεπή διαβίωση;
Το ΔΣ της ΠΕΠΕΚΟ σας καλεί αξιοποιώντας την στάση εργασίας που έχει κηρύξει η Ομοσπονδία ΠΟΕΠΔΧΒ και το ΕΚΑ την Πέμπτη 16-06-2005 (τρίωρη στάση πριν την λήξη του ωραρίου) για τους εργαζόμενους στον νομό Αττικής, να καταγγείλουμε τα μέτρα που προωθούν η κυβέρνηση και η ΕΕ .
Συνάδελφοι
Ο δικός μας μονόδρομος περνά από την ενότητα και την αντίσταση στις αναδιαρθρώσεις , την «ανταγωνιστικότητα» και τη δική μας διεκδίκηση για:
Πλήρη σταθερή δουλεία
7ωρο-5ημερο-35ωρο
Προστασία του εισοδήματος μας από την ακρίβεια
Σύνταξη στα 55 χρόνια για τις γυναίκες και 60 για τους άνδρες.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Νίκος Σκλαβούνος |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
21 Ιουλίου 2005
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Τα τελευταία χρόνια πάγια τακτική των κυβερνήσεων είναι να ψηφίζουν αντεργατικά νομοσχέδια μέσα στο κατακαλόκαιρο ώστε να έχουν τις λιγότερο δυνατές αντιδράσεις από τους εργαζόμενους.
Αυτό το καλοκαίρι είναι όμως από τα πιο θερμά. Η κυβέρνηση της Ν.Δ. σκοπεύει να ξοφλήσει με συνοπτικές διαδικασίες το νομοσχέδιο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
Ο νόμος αυτός (που είναι συνέχεια των προηγούμενων νόμων για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας):
Μαζί με το φορολογικό και το νομοσχέδιο για το ωράριο συμπληρώνουν το πάζλ τον ρυθμίσεων που θα μειώσουν το εισόδημα μας και θα διαλύσει ουσιαστικά την προσωπική και οικογενειακή μας ζωή.
Απατούνται όσοι συνάδελφοι πιστεύουν πως δεν μας ακουμπούν άλλα τα παραπάνω.
Αμέσως μετά τη ψήφιση των 3 προηγούμενων νόμων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας η εταιρεία προσπαθούσε με κάθε τρόπο να πετύχει την δική μας συναίνεση για την εφαρμογή τους.
Δεν τα κατάφερε.
Και δεν πρόκειται να τα καταφέρει γιατί δεν είμαστε από εκείνους που πιστεύουν πως οποιαδήποτε εργασιακή διευθέτηση πρέπει να γίνεται με «αντισταθμιστικά οφέλη και κοινωνικές εγγυήσεις» μέσω υποτιθέμενων διαλόγων των «κοινωνικών εταίρων».Δεν είμαστε κοινωνικοί εταίροι με τους κάθε λογής «Λάτσηδες» Η δική τους βελτίωση της «ανταγωνιστικότητας» περνά από την κατάργηση των δικών μας εργασιακών δικαιωμάτων.
Συνάδελφοι
Δεν αρκεί να γνωρίζουμε και να διαπιστώνουμε πως έχει η κατάσταση.
Ποτέ δεν ήταν αρκετό.
Το ζητούμενο είναι να αλλάξουμε την κατάσταση
Η συμμετοχή μας στην πανελλαδική απεργία της 26-07-2005 μπορεί να γίνει η αφετηρία σύγκρουσης για την ανατροπή των σχεδίων τους.
Το Δ.Σ. της ΠΕΠ-ΕΚΟ αποφάσισε ομόφωνα συμμετοχή στην 24ωρη πανελλαδική ΑΠΕΡΓΙΑ την Τρίτη 26-07-2005.
-Καμία διευθέτηση
-Όχι στην μείωση υπερωριακής απασχόλησης
-7ώρο-5ήμερο-35ώρο
-Υπεράσπιση της Κυριακάτικης Αργίας
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ . ΑΛΛΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Ηλίας Ρέκκας |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
29 Σεπτεμβρίου 2005
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ
ΠΡΟΣ : ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΑΣΠΡΟΦΟΣ Α.Ε.
Συνάδελφοι
Η Διοίκηση των ΕΛΠΕ συνεχίζει ακάθεκτη την σκανδαλώδη εξαίρεση της θυγατρικής –μελετητικής Εταιρείας ΑΣΠΡΟΦΟΣ από της μελέτες για επενδύσεις στον Όμιλο.
Αγνοώντας τα αδιάσειστα επιχειρήματα των εργαζομένων προωθεί και υποστηρίζει με κάθε τρόπο λύσεις χωρίς την συμμετοχή της ΑΣΠΡΟΦΟΣ δίνοντας τις μελέτες σε ιδιωτικά συμφέροντα και απαξιώνοντας την με αυτόν τον τρόπο.
Οι συνέπειες αυτής της πολιτικής είναι ολέθριες για τους εργαζόμενους.
Είμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα σας.
Μένουμε σταθερά στις θέσεις μας για τον δημόσιο καθετοποιημένο τομέα πετρελαίου.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΜΑΖΙΚΟ ΑΓΩΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Ηλίας Ρέκκας |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
24 Οκτωβρίου 2005
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι
Κι ενώ η κυβέρνηση είναι σε «διαρκή και μετωπική σύγκρουση με την διαφθορά» θεσμοθετεί ταυτόχρονα με σεμνότητα και ταπεινότητα (και πάντα με τις επιταγές της ΕΕ) την ίδια την διαφθορά στην πιο κραυγαλέα και απροκάλυπτη μορφή της.
Από τις 3-10-2005, που τέθηκε σε εφαρμογή ο νόμος κατάργησης του 8ωρου, οι εργαζόμενοι επιστρέψαμε στην απόλυτη εργοδοτική αυθαιρεσία, στο καθεστώς της εκμετάλλευσης, της απλήρωτης εργασίας. 70 χρόνια πίσω!!!
Η εργασία, όπως και όποτε θέλει ο εργοδότης, γίνεται πλέον ο χειρότερος εφιάλτης για τους εργαζόμενους. Η οδηγία Μπολκενσταϊν, κατά την οποία οι εταιρείες σε ότι αφορά τις αμοιβές και την εργατική νομοθεσία θα ακολουθούν το καθεστώς της χώρας προέλευσής τους, έρχεται να αφαιρέσει από τους εργαζόμενους ό,τι με κόπο και θυσίες κατακτήθηκε τον τελευταίο αιώνα.
Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά, η κορυφαία συνδικαλιστική οργάνωση ΓΣΕΕ μέσω της νεοϊδρυθείσας «Ακαδημίας» της έχει αναλάβει να εκπαιδεύσει τον νέο τύπο συνδικαλιστή. Μια εργατική ελίτ δηλαδή, που θα διοικεί τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους όπως ένας μάνατζερ διοικεί την ανώνυμη εταιρεία.
Το δε Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ προσλαμβάνει τον κύριο Τσίχλα ως Σύμβουλο Εργασιακών θεμάτων.
Δεν είμαστε αμνήμονες. Ο κύριος Τσίχλας έδωσε πολύτιμες συμβουλές στα ΕΛΠΕ για να βγάζει την απεργία παράνομη και καταχρηστική, την ίδια στιγμή που καταργούσε μόνιμες θέσεις και τις ανέθετε σε νταβατζήδες εργολάβους, και συμβούλευε την εταιρεία για μείωση «εργατικού» κόστους.
Η δική μας απορία είναι προς τι το ερωτηματολόγιο στα σωματεία αφού ο κ. Τσίχλας είναι από τους αρχιτέκτονες των εργασιακών σχέσεων στα πετρέλαια;
«Εικόνα σου είμαι κοινωνία και σου μοιάζω». Κι από κοντά οι διοικούντες την ΕΚΟ, ως θεσμοθέτες της πολιτικής που θέλει την συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους, την υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων, την εκποίηση της δημόσιας περιουσίας, σε πλήρη σύμπνοια με τους πολιτικούς τους προϊσταμένους και «αγαθές» πάντα προθέσεις, χωρίς καμία διαφάνεια και με αυθαιρεσία, προσλαμβάνουν, αναβαθμίζουν, προάγουν, μηχανεύονται τρόπους για να αυγατίσουν την δική τους αποζημίωση, έχοντας για όμηρους εμάς τους εργαζόμενους διχασμένους, να βλέπουμε το διπλανό μας σαν το χειρότερο εχθρό.
Συνάδελφοι
Δεν τα γράφουμε αυτά ως σχήμα λόγου. Για πρώτη φορά η ΕΚΟ αρνείται να γνωστοποιήσει στο Σωματείο τους εργαζόμενους που αμείβονται μέσω εργολάβων επειδή φοβάται να αποκαλύψει τις αυθαίρετες ενέργειές της.
Όσο όμως και να επιδιώκει τη διαμόρφωση «συνειδήσεων ρουσφετιού», υψώνοντας τοίχους ανάμεσα σε παλιούς και νέους εργαζόμενους, που εργάζονται μαζί μας στο ίδιο γραφείο, άλλα αμείβονται με αδιευκρίνιστες (ή ακόμη και χωρίς) συμβάσεις εργασίας δεν θα κατορθώσει να βάλει φραγμούς στις συλλογικές μας διεκδικήσεις, αν εμείς δεν το θελήσουμε
Συνάδελφοι
Η πραγματικότητα είναι χειροπιαστή. Η διάβρωση του συνδικαλισμού και η υποταγή του στα οικονομικά συμφέροντα δεν είναι καινούργιo φαινόμενo. Η εξαγορά συνειδήσεων υπάρχει από τότε που υπάρχει και ο καπιταλισμός. Το κεφάλαιο θα προσπαθεί πάντα να κυριαρχήσει στο εργατικό κίνημα και να το υποτάξει. Οι εργαζόμενοι οφείλουμε να επανακτήσουμε τα κεκτημένα, να προβάλλουμε νέα αιτήματα που θα μας συσπειρώνουν στις σημερινές άθλιες συνθήκες.
Οι συγκυρίες μπορεί να είναι δυσμενείς, αλλά από εμάς και τους αγώνες μας θα εξαρτηθεί το μέλλον. Ο δικός μας δρόμος πρέπει να είναι άλλος από αυτόν που χαράζουν οι ερπύστριες της βαρβαρότητας.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Ηλίας Ρέκκας |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
9 Νοεμβρίου 2005
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι
Η αρνητικές εξελίξεις στη CHEVRON/TEXACO με τις απολύσεις και «αυτοαπολύσεις με ικανοποιητικούς όρους» έρχονται να επιβεβαιώσουν το έργο που το έχουμε ξαναδεί σε όλες εταιρείες του κλάδού.
Οι εταιρείες πετρελαίου από την μία μηρυκάζουν κέρδη δισεκατομμυρίων και από την άλλη τραυλίζουν μίζερες περικοπές θέσεων εργασίας, μοιράζοντας απλόχερα απειλές για πλεονάζον προσωπικό, πιέζουν για αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, καταργούν κεκτημένα δικαιώματα.
Οι απολύσεις και η καταστρατήγηση εργασιακών σχέσεων θα σταματήσουν μόνο όταν συναντήσουν την καθολική αντίσταση των εργαζομένων.
Στηρίζουμε τον αγώνα σας.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Ηλίας Ρέκκας |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
