ΝΕΑ/ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΠΕΠΕΚΟ

Απαντητική Επιστολή

11 Σεπτεμβρίου 2006

ΑΠΑΝΤΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Συναδέλφισες και συνάδελφοι,

Παρακολουθήσαμε με έκπληξη επιστολή συναδέλφου η οποία ούτε λίγο ούτε πολύ μας κατηγόρησε ότι στην πρόσφατη διήμερη συνάντηση μας με τους συναδέλφους στη Β.Ελλάδα προσπαθήσαμε να κάνουμε δημόσιες σχέσεις και όχι σοβαρή συζήτηση.

Δεν θα ακολουθήσουμε το ύφος και το σκεπτικό της επιστολής διότι για τα προβλήματα (ΒΦΛ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ) η θέση μας είναι γνωστή και ταυτόσημη με την ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ και τη ΓΣΕΕ.
Η παρουσία μας στη Β.Ελλάδα είχε σαν σκοπό εκτός από τη συνάντηση του προεδρείου με τους συναδέλφους στους χώρους δουλειάς (χωρίς αποκλεισμούς ,κάτι το οποίο γινόταν στο παρελθόν), την ενημέρωση τους για τη πορεία των διαπραγματεύσεων για τον ΕΣΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ , τα «εγκαίνια» για πρώτη φορά ενός ειλικρινούς διαλόγου μεταξύ εργαζομένων και Σωματείου.
Στόχος μας είναι να αφουγκραστούμε τα προβλήματα και τις ανησυχίες των εργαζομένων καταβάλλοντας προσπάθειες για λύσεις όπου μπορούμε για το καλό και το συμφέρον όλων.
Επιλογή μας είναι να διαφυλάξουμε τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων και να καταθέτουμε προτάσεις προερχόμενες μέσα από το διάλογο και όχι να εξυπηρετούμε μικροπολιτικά συμφέροντα.


Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Ηλίας Ρέκκας   

  O Γεν. Γραμματέας

   Ναυσικά Τόλια

Επιστολή προς Συνδικαλιστική Συνεργασία

15 Σεπτεμβρίου 2006

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Συνάδελφοι ορμώμενοι από τις διαπιστώσεις των τελευταίων ημερών καθώς οι συναλλαγές και επιλογές του παρελθόντος καθόρισαν και σημάδευσαν το μέλλον μας διερωτώμεθα :

Ποιος πραγματικά προέδρευε και έκανε διάλογο με τους εργαζομένους ;

Γιατί επί 30 χρόνια η ανεργία ολισθαίνει και τα εισοδήματα μας μειώνονται με μαθηματική ακρίβεια, ποιες ήταν οι προτάσεις που κατατέθηκαν και θα άλλαζαν την πορεία των εισοδημάτων μας ;

Γιατί από το 1999 που ξεπουλιέται όλη η δημόσια περιουσία των Ελλήνων πολιτών ΕΛΠΕ , ΟΤΕ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ, μένουν απαθείς και εκφράζουν μόνο κατηγόριες ;

Πότε η Σ.Σ έλαβε τελευταία φορά το οργανόγραμμα, ως προηγούμενο προεδρείο της ΠΕΠΕΚΟ , ποια περίοδο αφορούσε και τι προτάσεις επεξεργάστηκε ;

Από πότε το Σωματείο επεμβαίνει ,προτείνει και επιλέγει τους υπαλλήλους που θα προσληφθούν, με ποια κριτήρια και με ποιο κίνητρο ζητά να συνδιοικήσει ;

Γιατί η Σ.Σ ενώ έχει γίνει η καταγγελία του Εσωτερικού Κανονισμού και το Προεδρείο της ΠΕΠΕΚΟ έχει καταθέσει της προτάσεις έρχεται μετά από μέρες και καταθέτει ως προιόν επεξεργασίας της Σ.Σ με μοναδικές και αποκλειστικές προτάσεις το ίδιο κείμενο καταγγελίας ;

Γιατί στο 1ο Δ.Σ στις 22/5/2006 που αφορούσε την συγκρότηση σε σώμα και μετά το πέρας της διαδικασίας προτείνεται από το προεδρείο να γίνει συζήτηση για τον εσωτερικό κανονισμό και τα έμπειρα και παλαιά μέλη του Δ.Σ αναφωνούν ότι η συγκεκριμένη συνεδρίαση αφορά μονάχα τις αρχαιρεσίες ;

Γιατί αυτοί που έφτιαξαν τον Εσωτερικό Κανονισμό δεν γνώριζαν ότι η ημερομηνία λήξης ήταν η 1/6/2006 και όχι η 30/6/2006 που με εμμονή επικαλούνταν στην συγκεκριμένη συνεδρίαση ;

Γιατί ως προηγούμενο προεδρείο δεν φρόντισαν να επεξεργαστούν προτάσεις τροποποίησης και βελτίωσης και δεν το έθεταν ως θέμα στις συνεδριάσεις πριν της εκλογές ;

Γιατί δεν γνώριζαν ότι ο εσωτερικός κανονισμός λήγει μεν την 31/5/2006 αλλά έχει διάρκεια μέχρι και 6 μήνες μετά ; γιατί δεν φρόντισαν με επιστολή προς την Διοίκηση της εταιρείας πριν από την λήξη του να εκφράσουν τις προτάσεις του Σωματείου ;

Γιατί εφόσον είχαν την γνώση , την εμπειρία και δεν κατευθύνονταν από κανέναν, στο 2Ο Δ.Σ στις 31/5/2006 κάνουν παράσταση αρχαίας τραγωδίας κατηγορώντας το προεδρείο ως επικίνδυνο και άσχετο που δεν έκανε ακόμα καταγγελία του εσωτερικού κανονισμού ;

Γιατί επέτρεψαν όλα τα προηγούμενα χρόνια στην εταιρεία να προσλαμβάνει υπαλλήλους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μέσω εργολάβου ;

Με ποιο τρόπο απέτρεψαν την ιδιωτικοποίηση των ΕΛΠΕ και το ξεπούλημα μας στον Λάτση ;

Γιατί δέχθηκαν την κατάργηση της ALICO δίνοντας το πράσινο φως στην εταιρεία να δώσει παχυλές αποζημιώσεις σε συγκεκριμένα στελέχη της εταιρείας ;

Γιατί δέχθηκαν τον όρο στο συμβόλαιο της ΜΕΤΡΟΛΑΙΦ για μονομερή και αναίτια καταγγελία ;

Γιατί επέτρεψαν την απόλυση τόσων συναδέλφων οδηγών ανεφοδιαστών που εργάζονταν στο αεροδρόμιο του Ελληνικού ;

Γιατί άραγε σήμερα η Σ.Σ. αποχώρησε (για άλλη μια φορά) από συνάντηση με την εταιρία για τη βελτίωση του συστήματος αξιολόγησης;

Ένα ζήτημα για το οποίο το σύνολο των συναδέλφων θεωρεί ότι είναι άδικο και υποκειμενικό.

Να θυμίσουμε ότι πάρθηκε απόφαση κατόπιν αιτήματός μας προς την διοίκηση να ξεκινήσουμε την διαδικασία αλλαγής και βελτίωσης του συστήματος αξιολόγησης.

Ποια λοιπόν η σκοπιμότητα μέλους της Σ.Σ. να αποχωρήσει με ύβρεις , απρεπής χαρακτηρισμούς και ανάρμοστη συμπεριφορά απέναντι στους υπόλοιπους;

Λεονταρισμοί χωρίς αιτία !!!!!

Συνάδελφοι αυτή είναι η άλλη όψη της ελληνικής πραγματικότητας και των διαφόρων παραγόντων της. Κατηγορεί εύκολα τους άλλους και κυρίως το προεδρείο και αποδίδει όλα τα θετικά στην καλή μοίρα και τις αρνητικές εξελίξεις στους …. Εχθρούς. Η εύκολη λύση είναι η διατύπωση υψηλών – υπερβολικών αιτημάτων τα οποία δίνουν προοπτική στον αγώνα μαζί με γενική καταγγελία των πάντων.

Αυτή η παρέλαση των προχειρολόγων που κραδαίνουν καταλόγους γνωστών προβλημάτων και (προβλέψιμων) αιτημάτων αλλά χωρίς λύσεις, τους έδωσε δημοσιότητα που την απολαμβάνουν αλλά κυρίως την ικανοποίηση ότι είπαν στο προεδρείο αλλά και στους συναδέλφους τι πρέπει να κάνουν.

Επιτέλους αυτό το «φθηνό τρικάκι» περί ανίδεων, επικίνδυνων και φιλικά προσκείμενων στη Διοίκηση δεν αγγίζει κανέναν. Οι εργαζόμενοι θέλουν λύσεις και όχι ξύλινη γλώσσα.

Η τακτική της όξυνσης δεν μας αφορά και δεν πρόκειται να την παρακολουθήσουμε.


Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Π. Περουτσέας   

  O Γεν. Γραμματέας

   Σ. Ν. Αγαπίου

Ανακοίνωση για Εσωτερικό Κανονισμό

27 Οκτωβρίου 2006

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες,

Στις 31.5.2006 το Σωματείο μετά από ομόφωνη απόφαση κατέθεσε στην Εταιρία Δήλωση-Πρόσκληση με σκοπό την Αναθεώρηση-Συμπλήρωση-Τροποποίηση Άρθρων του Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας .

Η Εταιρία προχώρησε στην σύσταση Επιτροπής Διαπραγμάτευσης από μέρους της και ακολούθησαν μέχρι σήμερα τέσσερις (4) συναντήσεις του Σωματείου με την Επιτροπή.

Σκοπός του Σωματείου μέσα από τις τέσσερις (4) αυτές Συζητήσεις-Διαπραγματεύσεις ήταν να αναδειχθούν τα δίκαια αιτήματά μας και να προχωρήσουμε στην επίλυση των περισσοτέρων αν όχι του συνόλου, ιεραρχώντας τα πιο ουσιώδη.

Διαπιστώσαμε ότι η συνέχιση των συζητήσεων με την επιτροπή διαπραγμάτευσης δεν οδηγεί σε ουσιαστικό αποτέλεσμα, καθώς οι αντιπροτάσεις της επιτροπής έθιγαν θέματα μη ουσιώδη και άνευ κόστους και καίρια αιτήματα αφήνονται στην τύχη της επανεξέτασης και υπολογισμού του κόστους. Με πρόσχημα τα μη ικανοποιητικά οικονομικά αποτελέσματα αρνούνται την συζήτηση σε αιτήματα κόστους, προεξοφλώντας ότι η δύσκολη συγκυριακά περίοδος της Αγοράς που οδηγεί εταιρίες Εμπορίας Πετρελαιοειδών σε μειωμένα κέρδη θα συνεχισθεί , αγνοώντας την επιτυχή και κερδοφόρα πορεία της εταιρίας μας τα προηγούμενα χρόνια που οφείλεται στην παραγωγική διάθεση και κατάθεση ψυχής όλων των εργαζομένων στην ΕΚΟ ΑΒΕΕ.

Υφιστάμεθα εμπαιγμό, ο οποίος πρέπει να σταματήσει.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την στάση της εταιρίας και ζητάμε άμεσα:

1) Συνάντηση με τον Γενικό Διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών και Ανθρώπινων Πόρων και τον Δ/ντα Σύμβουλο
2) Ουσία και περιεχόμενο στις διαπραγματεύσεις
3) Ικανοποίηση των οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων μας

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες
Το κύρος της Εταιρίας – Εργαζομένων δέχεται επίθεση από κάθε μορφής συμφέροντα. Σενάρια και στρατηγικές που θέλουν βιώσιμες και κερδοφόρες –κοινωνικού χαρακτήρα εταιρίες του Δημοσίου Τομέα να περάσουν αμαχητί στα χέρια του Ιδιώτη , θα μας βρουν αντιμέτωπους.

Πρέπει να αγωνιστούμε για τη διασφάλιση των όσων έχουμε κατακτήσει μέχρι σήμερα, αλλά και αυτών που διεκδικούμε για το ΑΥΡΙΟ.

Ο αγώνας είναι διαρκής και είμαστε προετοιμασμένοι για κάθε μορφή διεκδίκησης.


Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Π. Περουτσέας   

  O Γεν. Γραμματέας

   Σ. Ν. Αγαπίου

Ανακοίνωση για Εσωτερικό Κανονισμό

27 Οκτωβρίου 2006

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες,

Στις 31.5.2006 το Σωματείο μετά από ομόφωνη απόφαση κατέθεσε στην Εταιρία Δήλωση-Πρόσκληση με σκοπό την Αναθεώρηση-Συμπλήρωση-Τροποποίηση Άρθρων του Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας .

Η Εταιρία προχώρησε στην σύσταση Επιτροπής Διαπραγμάτευσης από μέρους της και ακολούθησαν μέχρι σήμερα τέσσερις (4) συναντήσεις του Σωματείου με την Επιτροπή.

Σκοπός του Σωματείου μέσα από τις τέσσερις (4) αυτές Συζητήσεις-Διαπραγματεύσεις ήταν να αναδειχθούν τα δίκαια αιτήματά μας και να προχωρήσουμε στην επίλυση των περισσοτέρων αν όχι του συνόλου, ιεραρχώντας τα πιο ουσιώδη.

Διαπιστώσαμε ότι η συνέχιση των συζητήσεων με την επιτροπή διαπραγμάτευσης δεν οδηγεί σε ουσιαστικό αποτέλεσμα, καθώς οι αντιπροτάσεις της επιτροπής έθιγαν θέματα μη ουσιώδη και άνευ κόστους και καίρια αιτήματα αφήνονται στην τύχη της επανεξέτασης και υπολογισμού του κόστους. Με πρόσχημα τα μη ικανοποιητικά οικονομικά αποτελέσματα αρνούνται την συζήτηση σε αιτήματα κόστους, προεξοφλώντας ότι η δύσκολη συγκυριακά περίοδος της Αγοράς που οδηγεί εταιρίες Εμπορίας Πετρελαιοειδών σε μειωμένα κέρδη θα συνεχισθεί , αγνοώντας την επιτυχή και κερδοφόρα πορεία της εταιρίας μας τα προηγούμενα χρόνια που οφείλεται στην παραγωγική διάθεση και κατάθεση ψυχής όλων των εργαζομένων στην ΕΚΟ ΑΒΕΕ.

Υφιστάμεθα εμπαιγμό, ο οποίος πρέπει να σταματήσει.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την στάση της εταιρίας και ζητάμε άμεσα:

1) Συνάντηση με τον Γενικό Διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών και Ανθρώπινων Πόρων και τον Δ/ντα Σύμβουλο
2) Ουσία και περιεχόμενο στις διαπραγματεύσεις
3) Ικανοποίηση των οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων μας

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες
Το κύρος της Εταιρίας – Εργαζομένων δέχεται επίθεση από κάθε μορφής συμφέροντα. Σενάρια και στρατηγικές που θέλουν βιώσιμες και κερδοφόρες –κοινωνικού χαρακτήρα εταιρίες του Δημοσίου Τομέα να περάσουν αμαχητί στα χέρια του Ιδιώτη , θα μας βρουν αντιμέτωπους.

Πρέπει να αγωνιστούμε για τη διασφάλιση των όσων έχουμε κατακτήσει μέχρι σήμερα, αλλά και αυτών που διεκδικούμε για το ΑΥΡΙΟ.

Ο αγώνας είναι διαρκής και είμαστε προετοιμασμένοι για κάθε μορφή διεκδίκησης.


Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Π. Περουτσέας   

  O Γεν. Γραμματέας

   Σ. Ν. Αγαπίου

Συμφωνία Εσωτερικού Κανονισμού

14 Νοεμβρίου 2006

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συνάδελφοι – σες

Ανταποκρινόμενοι στο δύσκολο φορτίο το οποίο είχαμε επωμισθεί για τη συνέχιση και βελτίωση της μεγαλύτερης κατάκτησης του σωματείου μας, τον εσωτερικό κανονισμό σας γνωστοποιούμε ότι επετεύχθη συμφωνία μεταξύ του προεδρείου της ΠΕΠΕΚΟ και της εταιρίας.

Το πλαίσιο της συμφωνίας αυτής που αποτελεί προϊόν επίπονης και σκληρής διαπραγμάτευσης είναι το παρακάτω :

1. ΩΡΑΡΙΟ

Μείωση κατά 15 λεπτά του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας.

2. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

  • Αύξηση τιμής δωματίου από 60 ευρώ σε 90 ευρώ ημερησίως.
  • Αύξηση ανώτατου ορίου ετησίως εξόδων αποζημίωσης από 8.800 ευρώ σε 10.000 ευρώ
  • Αύξηση ασφάλειας ζωής κατά 1 μηνιαίο μισθό σε όλες τις κατηγορίες (θάνατος, Μ.Ο.Α., εργατικά ατυχήματα, άλλα ατυχήματα).
  • Αύξηση ορίου ασφάλειας ζωής από 100.000 ευρώ σε 120.000 ευρώ.
  • Αύξηση ορίου για Μ.Ο.Α. από ασθένεια από 80.000 ευρώ σε 88.000 ευρώ
  • Αύξηση ορίου ομαδικού εργατικού ατυχήματος από 1.500.000 ευρώ σε 2.000.000 ευρώ.
  • Αύξηση κατά 1 χρόνο στην ασφάλιση τέκνων από 18 σε 19 ετών (Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη) για όσα παιδιά δεν έχουν εισαχθεί σε Ανώτερο – Ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα.
  • Εξαγορά μηνών λοχείας για τις εργαζόμενες πριν το 2003 για την αναγνώριση – τεκμηρίωση σύνταξης.


3. ΠΑΡΟΧΕΣ

  • Αύξηση κατά 2 ημερομίσθια Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. για σχολική παροχή τέκνων σε όλες τις βαθμίδες.
  • Συμμετοχή σε διατακτικές και επιδότηση εκδρομών τέκνων έως 19 ετών που δεν έχουν εισαχθεί σε Ανώτερο – Ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα
  • Αύξηση κατά 1 ημέρα της γονικής άδειας για παιδιά στο νηπιαγωγείο
  • Αύξηση κατά 2 ημέρες της ειδικής άδειας για περίπτωση θανάτου
  • Συμμετοχή των συνταξιούχων του τελευταίου έτους στην ετήσια εκδήλωση κοπής πίτας.
  • Αναπροσαρμογή της κατώτατης αποζημίωσης εκτός έδρας (εντός επικράτειας) από 19,50 ευρώ σε 21,50 ευρώ
  • Καταβολή ολόκληρης αποζημίωσης για εντός έδρας ταξίδια από 300 χιλιόμετρα σε 240 χιλιόμετρα


Συνάδελφοι – σες

Στον βωμό των εντυπώσεων θα μπορούσαμε να γράψουμε πολλά, δεν είναι όμως στην φιλοσοφία μας.

Η συμφωνία που επιτεύχθηκε στηρίχθηκε καθαρά στην αταλάντευτη στάση του προεδρείου μακριά από πρακτικές που δεν ταιριάζουν με το ύφος και το ήθος ανθρώπων που η διαδρομή τους στην εταιρία είναι γνωστή και δεν παζαρεύεται.

Προσπάθησαν κάποιοι να κινδυνολογήσουν σπέρνοντας φόβο και πανικό μη περιμένοντας να ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις.

Εμείς χωρίς να παραχωρήσουμε τίποτα από τις μέχρι τώρα κατακτήσεις μας και τροποποιώντας αρκετά άρθρα προς όφελος των εργαζομένων απαντάμε με έργα σε αυτούς τους λίγους που βιάστηκαν να μας κρίνουν.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ μπορούμε να επιτύχουμε πολλά περισσότερα.

Αυτά που τελικά μας ενώνουν είναι πολύ περισσότερα από αυτά που ίσως μας χωρίζουν !

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Π. Περουτσέας   

  O Γεν. Γραμματέας

   Σ. Ν. Αγαπίου

24ΩΡΗ Απεργία στις 13-12-2006

11 Δεκεμβρίου 2006

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,
Συμμετέχοντας στην 24ωρη απεργία της Γ.Σ.Ε.Ε. της Τετάρτης 13 Δεκεμβρίου 2006 και στα συλλαλητήρια που θα πραγματοποιηθούν στις 12:00 μ.μ. στο Πεδίο Άρεως και στα κατά τόπους εργατικά κέντρα δίνουμε δυναμική και αγωνιστική απάντηση ενάντια :

  • Στον Προϋπολογισμό της λιτότητας και των ανισοτήτων
  • Στην ανεξέλεγκτη επί χρόνια ακρίβεια που εξανεμίζει το εργατικό εισόδημα
  • Στις συνεχείς επιθέσεις στο ασφαλιστικό σύστημα
  • Στην υπονόμευση της βιωσιμότητας ολόκληρου του συστήματος της Κοινωνικής Ασφάλισης
  • Στην «Αναδιάρθρωση» των Εργασιακών Σχέσεων
  • Στην Εργολαβοποίηση


ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και διεκδικούμε :

  • ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΥΓΚΛΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ Ε.Ε.
  • ΔΙΚΑΙΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
  • ΠΑΤΑΞΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗΣ Η ΟΠΟΙΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΕΙ ΤΑ ΗΔΗ ΕΠΙΒΑΡΥΜΕΝΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ
  • ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΕΚΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ


Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,

Όλοι μαζί και ο καθένας μόνος του καλείται να δώσει τη μάχη ενάντια σε όλα αυτά τα συμφέροντα τα οποία μοναδικό σκοπό και στόχο έχουν να καταστρατηγήσουν όλες τις κατακτήσεις του εργαζόμενου. Η συμμετοχή σας στην απεργιακή κινητοποίηση και στο συλλαλητήριο δεν είναι μόνο απαραίτητη αλλά και επιβεβλημένη.


ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 13/12/2006
ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΣΤΙΣ 12:00 Μ.Μ.


Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Π. Περουτσέας   

  O Γεν. Γραμματέας

   Σ. Ν. Αγαπίου

Δήλωση - Πρόσκληση για την έναρξη διαπραγμάτευσης με τη νέα Συλλογική Σύμβαση

5 Μαρτίου 2007

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,

Στα πλαίσια της απρόσκοπτης ενημέρωσης για όλα όσα συμβαίνουν όσον αφορά στην πορεία των  διαπραγματεύσεων για την νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, θεωρούμε υποχρέωσή μας να επικοινωνήσουμε με τα μέλη μας και παράλληλα να καταγγείλουμε τη στάση που επέδειξε η Επιτροπή Διαπραγμάτευσης της Εταιρίας σε ένα τόσο κορυφαίο ζήτημα για τους εργαζόμενους.

Στις 29/12/2006 ως είθισται επιδόθηκε στην Εταιρία ΔΗΛΩΣΗ – ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ για την έναρξη διαπραγμάτευσης σχετικά με τη νέα Συλλογική Σύμβαση με σαφές και ξεκάθαρο διεκδικητικό πλαίσιο.

Αφού ορίστηκε Επιτροπή Διαπραγμάτευσης προχωρήσαμε σε συνάντηση όπου δόθηκαν αναλυτικές επεξηγηματικές και διευκρινιστικές απαντήσεις παρουσιάζοντας ένα τεκμηριωμένο και ρεαλιστικό πλαίσιο.

Κληθήκαμε σε νέα συνάντηση στις 02/03/2007 πιστεύοντας ότι ξεκινάμε διάλογο σε κάποια βάση σε αντίθεση με αυτό που εισπράξαμε το οποίο δεν ήταν τίποτε άλλο παρά ερωτήσεις για νέες διευκρινήσεις στα ξεκάθαρα αιτήματά μας.

Πιστεύοντας ότι η υπεύθυνη στάση που μας διέπει ως Σωματείο μας αναγκάζει να είμαστε αταλάντευτοι  απέναντι στις θέσεις μας καλούμε την Εταιρία να ορίσει ΑΜΕΣΑ νέα συνάντηση αποφεύγοντας την κωλυσιεργία  και τον προσχηματικό διάλογο συνειδητοποιώντας ότι η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ είναι  κατάκτηση και δεν επιδέχεται αμφισβήτηση.


ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, αταλάντευτα και με γνώμονα το συμφέρον των εργαζομένων θα διεκδικήσουμε ξεκάθαρα και αποφασιστικά μία νέα ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Π. Περουτσέας   

  O Γεν. Γραμματέας

   Σ. Ν. Αγαπίου

Διεθνής ημέρα Αντιπολεμικής Δράσης

16 Μαρτίου 2007

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισες, συνάδελφοι,

Η 18 Μαρτίου έχει κυρηχθεί «ΔΙΕΘΝΗΣ ΗΜΕΡΑ ΑΝΤΙΠΟΛΕΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ».
Στις 18 Μαρτίου κλείνουν τέσσερα χρόνια από τον πόλεμο και την κατοχή στο ΙΡΑΚ.
Στις 16 Μαρτίου συμπληρώθηκαν 39 χρόνια από την σφαγή στο Μάι Λάι.
Αντί οποιασδήποτε ανακοίνωσης παραθέτουμε το σημερινό σχόλιο της Μαρίας Χρυσάνθου.

«Στο Βιετνάμ πυρπόλησαν το ρύζι..."

"Στο Βιετνάμ πυρπόλησαν το ρύζι, πυρπόλησαν το ρύζι", τραγουδούσε ο Διονύσης Σαββόπουλος, πριν πολλά-πολλά χρόνια, πρέπει να ήμουν ακόμα στο δημοτικό σχολείο.

Το τραγούδι ίσως και να έχει ξεχαστεί ή να το θυμούνται μόνο άτομα μιας "κάποιας ηλικίας". Όπως έχει ξεχαστεί και το Μάι Λάι. Γιατί να το θυμάται όμως ο κόσμος; Ήταν 16 Μαρτίου το 1968. Έχουν περάσει από τότε, 39 ολόκληρα χρόνια. Έχουν διαπραχθεί από τότε, πολλά χειρότερα εγκλήματα.

Περισσότεροι από 500 άνθρωποι, όλοι τους άμαχοι ηλικίας ενός με 82 χρόνων είχαν σφαγιασθεί στο Μάι Λάι από τους Αμερικανούς στρατιώτες. Και δεν ήταν η μοναδική μαζική δολοφονία αμάχων. Όταν ο νεαρός, τότε, Κόλιν Πάουελ, είχε αναλάβει τη διερεύνηση αυτών των ωμοτήτων, μετά από καταγγελίες Αμερικανών στρατιωτών, είχε δηλώσει πως αντικρούονται από "το γεγονός ότι οι σχέσεις των Αμερικανών στρατιωτών και των Βιετναμέζων είναι άριστες"! Κάποια χρόνια αργότερα, όταν ήταν πλέον Υπουργός Εξωτερικών των ΗΠΑ και όταν οι Αμερικανοί στρατιώτες "συνέσφιγγαν" πια τις σχέσεις τους με τους Ιρακινούς, ο κ. Πάουελ παραδέχθηκε πως "αυτού του είδους οι φρικαλεότητες συμβαίνουν κάθε τόσο"! Ίσως γι' αυτό και να συνεχίζεται ακόμα το Γκουαντάναμο και να μεταφέρθηκαν αλλού οι φυλακές του Αμπού Γκράιμπ.

Κι όμως σύμφωνα με το μύθο, το Βιετνάμ δημιουργήθηκε από τον έρωτα ενός θαλάσσιου δράκου και μιας πανέμορφης νεράιδας που ζούσε στο βουνό. Μαζί αποκτήσανε εκατό γιους, οι μισοί από τους οποίους ακολούθησαν τον πατέρα τους στη θάλασσα, ενώ οι άλλοι τη μητέρα τους στα βουνά. Αυτά τα μαγικά παιδιά θεωρούνται οι πρόγονοι των Βιετναμέζων. Κι όμως σύμφωνα με την ιστορία, στο Ιράκ, η αρχαία Μεσοποταμία, γεννήθηκε ο πρώτος πολιτισμός που σκόρπισε τη γνώση του απλόχερα στη γύρω περιοχή και πάρα πέρα. Κι όμως Βαγδάτη κάποτε σήμαινε "το δώρο του Θεού" ή σύμφωνα με μια άλλη εκδοχή "η πόλη της Ειρήνης".

16 Μαρτίου, η επέτειος της σφαγής του Μάι Λάι. "Όχι άλλο Βιετνάμ", διαδήλωναν τότε χιλιάδες Αμερικανοί πολίτες. Διαμαρτυρόμενοι όχι μόνο για το θάνατο άμαχων Βιετναμέζων, μα και για το θάνατο των δικών τους παιδιών, που είχαν αρχίσει να γυρίζουν πίσω από άλλον ένα παράλογο πόλεμο μέσα σε μαύρες σακούλες.18 Μαρτίου, η Διεθνής Ημέρα Κινητοποιήσεων κατά της Κατοχής του Ιράκ.
"Όχι στον πόλεμο στο Ιράκ" θα διαδηλώσουν χιλιάδες Αμερικανοί πολίτες και άλλοι...

Στο μεταξύ οι πόλεμοι συνεχίζονται...
"Στη Σαϊγκόν δεν μπόραες να ζήσεις..." συνέχιζε θυμάμαι το τραγούδι του Σαββόπουλου... Ούτε στη Βαγδάτη...
"Γιέ γιέ-γιέ γιέ"...

Της Μαρίας Χρυσάνθου ΝΑ ΔΙΑΤΗΡΗΘΟΥΝ ΟΙ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΙ
Κωδικός άρθρου: 700019
ΠΟΛΙΤΗΣ - 16/03/2007, Σελίδα: 8

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Π. Περουτσέας   

  O Γεν. Γραμματέας

   Σ. Ν. Αγαπίου

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΚΟ | ΠΕΠΕΚΟ

Κατασκευή & Φιλοξενία: komvos.gr