18 Ιουλίου 2006
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,
Ο Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας την 1/6/2006 έληξε. Το Δ.Σ του Σωματείου μας αποφάσισε την 31/5/2006 και προχώρησε στην επίδοση προς την εταιρεία δήλωσης και πρόσκλησης για διαπραγματεύσεις για αναθεώρηση – συμπλήρωση και τροποποίηση του από 01.06.2003 Κανονισμού Εργασίας του Προσωπικού της ΕΚΟ Α.Β.Ε.Ε. ο οποίος ισχύει σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1876/90. Τέθηκαν προς προβολή και διαπραγμάτευση τα κάτωθι 17 (δέκα επτά) συνολικά θέματα – αιτήματα τα οποία συμπεριλήφθηκαν και στην σχετική δήλωση προ την εταιρεία.
1. Κατηγοριών – Βαθμίδων – Ειδικοτήτων - Οργανικών θέσεων προσωπικού.
Εξέλιξης προσωπικού. Μετατάξεων – Αναβαθμίσεων – Προαγωγών.
Συστήματος αμοιβών. Αξιολόγησης προσωπικού.
2. Διαδικασίας προσλήψεων
3. Ωραρίου. (35ωρο-7ωρο-5ημερό)
4. Ειδικών αδειών.
5. Απασχόλησης στο Εξωτερικό.
6. Εκπαίδευσης – επιμόρφωσης.
7. Μεταφοράς προσωπικού.
8. Κοινωνικής πολιτικής και οικονομικής ενίσχυσης.
9. Εστιατόριο-ελαφρά τροφή -γεύμα
10. Εκδηλώσεων.
11. Ασφαλιστικών ρυθμίσεων.
12. Αποζημιώσεων σε περίπτωση λύσης σύμβασης εργασίας, π.χ. ένα κλιμάκιο για όλους πριν την αποχώρηση
13. Υγιεινής και Ασφάλειας.
14. Αναγνώρισης προϋπηρεσίας στρατού και ημερών αδείας λοχείας για εργαζόμενες πριν το 2003.
15. Ιατρονοσοκομειακού προγράμματος για συνταξιούχους
16. Εφαρμογή του κανονισμού και για το έκτακτο προσωπικό.
17. Να συμπεριληφθούν στο κανονισμό και όλες οι διμερής συμφωνίες μεταξύ του σωματείου και της εταιρείας.
Ηδη έχουμε ξεκινήσει τις διαπραγματεύσεις-διεκδικήσεις με την εταιρία και για την πορεία των διαπραγματεύσεων θα σας ενημερώνουμε σχετικά.
Η παραπάνω καταγγελία του Εσωτ. Κανονισμού συνέπεσε χρονικά και με την αλλαγή Διοίκησης του Δ.Σ της Ε.Κ.Ο Α.Β.Ε.Ε.
Με αφορμή την ανάληψη καθηκόντων της νέας Διοίκησης της Ε.Κ.Ο. Α.Β.Ε.Ε. αφού την καλωσορίσουμε και της ευχηθούμε το καλύτερο δυνατό, είμαστε υποχρεωμένοι να της γνωρίσουμε ότι η συμβολή των εργαζομένων όλα αυτά τα χρόνια ήταν και θα είναι καθοριστική για την πορεία της Εταιρίας.
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι κινήσεις-προτάσεις-μεθοδεύσεις (τύπου Χριστοδούλου-Καβουλάκου) περί ατομικών συμβάσεων ,δεν είναι κάτι που ενστερνίζεται η σημερινή Διοίκηση.
Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,
Ο Εσωτερικός Κανονισμός θεσμοθετήθηκε το 1998 μετά από αγώνες ετών με σκοπό να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι και όχι να εξαιρούνται κάποιοι επιλεκτικά.
Εσωτερικός Κανονισμός και ΕΣΣΕ είναι αδιαπραγμάτευτα.
Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να παίξει με τα κεκτημένα δικαιώματά μας.
Μόνο ενωμένοι μπορούμε να αντισταθούμε στις επερχόμενες αντεργατικές μεταρρυθμίσεις.
Η συμμετοχή όλων είναι απαραίτητη.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Π. Περουτσέας |
O Γεν. Γραμματέας Σ. Ν. Αγαπίου |
6 Σεπτεμβρίου 2006
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Τα πολλαπλά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι τις μέρες μας, κάνουν ολοένα και πιο επιβεβλημένη την ανάγκη συσπείρωσης και επαγρύπνησης για την προάσπιση των κατακτήσεων των εργαζομένων.
Η κερδοφορία των εταιρειών αυξάνεται συνεχώς χωρίς ανάλογη αύξηση του ρυθμού των επενδύσεων και των νέων θέσεων εργασίας.
Η ανεργία ιδίως των νέων αυξάνεται σε ανησυχητικό επίπεδο.
Παρά την ολοένα μικρότερη αύξηση των μισθών, βλέπουμε τις τιμές των προϊόντων να αυξάνονται αδικαιολόγητα και με έντονες τάσεις κερδοσκοπικής ασυδοσίας.
Οι κατώτεροι μισθοί απέχουν πάρα πολύ τους αντίστοιχους της Ε.Ε. ενώ το κόστος διαβίωσης έχει σχεδόν εξομοιωθεί.
Υπάρχει μεγάλη ανισότητα στα εισοδήματα με αποτέλεσμα να είναι έντονη η διάκριση εύπορων και φτωχών συμπατριωτών μας.
Το ασφαλιστικό μας σύστημα διέρχεται τεράστια κρίση.
Υπάρχει πρόβλημα με τις συλλογικές συμβάσεις τις οποίες διάφοροι καρεκλοκένταυροι έχουν « βάλει στο μάτι » (εναλλακτικές μορφές απασχόλησης, όπως εργολάβοι κ.τ.λ.)
Η λανθασμένη τάση ιδιωτικοποίησης εύρωστων και κερδοφόρων επιχειρήσεων του Δημόσιου Τομέα ,πρέπει να σταματήσει.
Όλα τα παραπάνω και πολλά άλλα που έχουν να κάνουν με την καθημερινότητα μας αλλά και με την ευρύτερη συναντίληψη μας στον διαρκώς μεταβαλλόμενο κόσμο μας και μέσα στα ασφυκτικά πλαίσια μιας παγκοσμιοποίησης που γεννά πολέμους και αδικίες πρέπει να βρουν τους εργαζόμενους ενωμένους.
Το Σωματείο μας συμμετέχει στο προσκλητήριο μάχης της ΓΣΕΕ για την περιφρούρηση και διεύρυνση των κατακτήσεων μας, στο Συλλαλητήριο της 9ης Σεπτεμβρίου 2006 στις 6 το απόγευμα στο άγαλμα του Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΜΑΖΙΚΑ ΤΟ ΠΑΡΩΝ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Π. Περουτσέας |
O Γεν. Γραμματέας Σ. Ν. Αγαπίου |
11 Σεπτεμβρίου 2006
ΑΠΑΝΤΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Συναδέλφισες και συνάδελφοι,
Παρακολουθήσαμε με έκπληξη επιστολή συναδέλφου η οποία ούτε λίγο ούτε πολύ μας κατηγόρησε ότι στην πρόσφατη διήμερη συνάντηση μας με τους συναδέλφους στη Β.Ελλάδα προσπαθήσαμε να κάνουμε δημόσιες σχέσεις και όχι σοβαρή συζήτηση.
Δεν θα ακολουθήσουμε το ύφος και το σκεπτικό της επιστολής διότι για τα προβλήματα (ΒΦΛ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ) η θέση μας είναι γνωστή και ταυτόσημη με την ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ και τη ΓΣΕΕ.
Η παρουσία μας στη Β.Ελλάδα είχε σαν σκοπό εκτός από τη συνάντηση του προεδρείου με τους συναδέλφους στους χώρους δουλειάς (χωρίς αποκλεισμούς ,κάτι το οποίο γινόταν στο παρελθόν), την ενημέρωση τους για τη πορεία των διαπραγματεύσεων για τον ΕΣΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ , τα «εγκαίνια» για πρώτη φορά ενός ειλικρινούς διαλόγου μεταξύ εργαζομένων και Σωματείου.
Στόχος μας είναι να αφουγκραστούμε τα προβλήματα και τις ανησυχίες των εργαζομένων καταβάλλοντας προσπάθειες για λύσεις όπου μπορούμε για το καλό και το συμφέρον όλων.
Επιλογή μας είναι να διαφυλάξουμε τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων και να καταθέτουμε προτάσεις προερχόμενες μέσα από το διάλογο και όχι να εξυπηρετούμε μικροπολιτικά συμφέροντα.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Ηλίας Ρέκκας |
O Γεν. Γραμματέας Ναυσικά Τόλια |
15 Σεπτεμβρίου 2006
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Συνάδελφοι ορμώμενοι από τις διαπιστώσεις των τελευταίων ημερών καθώς οι συναλλαγές και επιλογές του παρελθόντος καθόρισαν και σημάδευσαν το μέλλον μας διερωτώμεθα :
Ποιος πραγματικά προέδρευε και έκανε διάλογο με τους εργαζομένους ;
Γιατί επί 30 χρόνια η ανεργία ολισθαίνει και τα εισοδήματα μας μειώνονται με μαθηματική ακρίβεια, ποιες ήταν οι προτάσεις που κατατέθηκαν και θα άλλαζαν την πορεία των εισοδημάτων μας ;
Γιατί από το 1999 που ξεπουλιέται όλη η δημόσια περιουσία των Ελλήνων πολιτών ΕΛΠΕ , ΟΤΕ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ, μένουν απαθείς και εκφράζουν μόνο κατηγόριες ;
Πότε η Σ.Σ έλαβε τελευταία φορά το οργανόγραμμα, ως προηγούμενο προεδρείο της ΠΕΠΕΚΟ , ποια περίοδο αφορούσε και τι προτάσεις επεξεργάστηκε ;
Από πότε το Σωματείο επεμβαίνει ,προτείνει και επιλέγει τους υπαλλήλους που θα προσληφθούν, με ποια κριτήρια και με ποιο κίνητρο ζητά να συνδιοικήσει ;
Γιατί η Σ.Σ ενώ έχει γίνει η καταγγελία του Εσωτερικού Κανονισμού και το Προεδρείο της ΠΕΠΕΚΟ έχει καταθέσει της προτάσεις έρχεται μετά από μέρες και καταθέτει ως προιόν επεξεργασίας της Σ.Σ με μοναδικές και αποκλειστικές προτάσεις το ίδιο κείμενο καταγγελίας ;
Γιατί στο 1ο Δ.Σ στις 22/5/2006 που αφορούσε την συγκρότηση σε σώμα και μετά το πέρας της διαδικασίας προτείνεται από το προεδρείο να γίνει συζήτηση για τον εσωτερικό κανονισμό και τα έμπειρα και παλαιά μέλη του Δ.Σ αναφωνούν ότι η συγκεκριμένη συνεδρίαση αφορά μονάχα τις αρχαιρεσίες ;
Γιατί αυτοί που έφτιαξαν τον Εσωτερικό Κανονισμό δεν γνώριζαν ότι η ημερομηνία λήξης ήταν η 1/6/2006 και όχι η 30/6/2006 που με εμμονή επικαλούνταν στην συγκεκριμένη συνεδρίαση ;
Γιατί ως προηγούμενο προεδρείο δεν φρόντισαν να επεξεργαστούν προτάσεις τροποποίησης και βελτίωσης και δεν το έθεταν ως θέμα στις συνεδριάσεις πριν της εκλογές ;
Γιατί δεν γνώριζαν ότι ο εσωτερικός κανονισμός λήγει μεν την 31/5/2006 αλλά έχει διάρκεια μέχρι και 6 μήνες μετά ; γιατί δεν φρόντισαν με επιστολή προς την Διοίκηση της εταιρείας πριν από την λήξη του να εκφράσουν τις προτάσεις του Σωματείου ;
Γιατί εφόσον είχαν την γνώση , την εμπειρία και δεν κατευθύνονταν από κανέναν, στο 2Ο Δ.Σ στις 31/5/2006 κάνουν παράσταση αρχαίας τραγωδίας κατηγορώντας το προεδρείο ως επικίνδυνο και άσχετο που δεν έκανε ακόμα καταγγελία του εσωτερικού κανονισμού ;
Γιατί επέτρεψαν όλα τα προηγούμενα χρόνια στην εταιρεία να προσλαμβάνει υπαλλήλους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μέσω εργολάβου ;
Με ποιο τρόπο απέτρεψαν την ιδιωτικοποίηση των ΕΛΠΕ και το ξεπούλημα μας στον Λάτση ;
Γιατί δέχθηκαν την κατάργηση της ALICO δίνοντας το πράσινο φως στην εταιρεία να δώσει παχυλές αποζημιώσεις σε συγκεκριμένα στελέχη της εταιρείας ;
Γιατί δέχθηκαν τον όρο στο συμβόλαιο της ΜΕΤΡΟΛΑΙΦ για μονομερή και αναίτια καταγγελία ;
Γιατί επέτρεψαν την απόλυση τόσων συναδέλφων οδηγών ανεφοδιαστών που εργάζονταν στο αεροδρόμιο του Ελληνικού ;
Γιατί άραγε σήμερα η Σ.Σ. αποχώρησε (για άλλη μια φορά) από συνάντηση με την εταιρία για τη βελτίωση του συστήματος αξιολόγησης;
Ένα ζήτημα για το οποίο το σύνολο των συναδέλφων θεωρεί ότι είναι άδικο και υποκειμενικό.
Να θυμίσουμε ότι πάρθηκε απόφαση κατόπιν αιτήματός μας προς την διοίκηση να ξεκινήσουμε την διαδικασία αλλαγής και βελτίωσης του συστήματος αξιολόγησης.
Ποια λοιπόν η σκοπιμότητα μέλους της Σ.Σ. να αποχωρήσει με ύβρεις , απρεπής χαρακτηρισμούς και ανάρμοστη συμπεριφορά απέναντι στους υπόλοιπους;
Λεονταρισμοί χωρίς αιτία !!!!!
Συνάδελφοι αυτή είναι η άλλη όψη της ελληνικής πραγματικότητας και των διαφόρων παραγόντων της. Κατηγορεί εύκολα τους άλλους και κυρίως το προεδρείο και αποδίδει όλα τα θετικά στην καλή μοίρα και τις αρνητικές εξελίξεις στους …. Εχθρούς. Η εύκολη λύση είναι η διατύπωση υψηλών – υπερβολικών αιτημάτων τα οποία δίνουν προοπτική στον αγώνα μαζί με γενική καταγγελία των πάντων.
Αυτή η παρέλαση των προχειρολόγων που κραδαίνουν καταλόγους γνωστών προβλημάτων και (προβλέψιμων) αιτημάτων αλλά χωρίς λύσεις, τους έδωσε δημοσιότητα που την απολαμβάνουν αλλά κυρίως την ικανοποίηση ότι είπαν στο προεδρείο αλλά και στους συναδέλφους τι πρέπει να κάνουν.
Επιτέλους αυτό το «φθηνό τρικάκι» περί ανίδεων, επικίνδυνων και φιλικά προσκείμενων στη Διοίκηση δεν αγγίζει κανέναν. Οι εργαζόμενοι θέλουν λύσεις και όχι ξύλινη γλώσσα.
Η τακτική της όξυνσης δεν μας αφορά και δεν πρόκειται να την παρακολουθήσουμε.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Π. Περουτσέας |
O Γεν. Γραμματέας Σ. Ν. Αγαπίου |
27 Οκτωβρίου 2006
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες,
Στις 31.5.2006 το Σωματείο μετά από ομόφωνη απόφαση κατέθεσε στην Εταιρία Δήλωση-Πρόσκληση με σκοπό την Αναθεώρηση-Συμπλήρωση-Τροποποίηση Άρθρων του Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας .
Η Εταιρία προχώρησε στην σύσταση Επιτροπής Διαπραγμάτευσης από μέρους της και ακολούθησαν μέχρι σήμερα τέσσερις (4) συναντήσεις του Σωματείου με την Επιτροπή.
Σκοπός του Σωματείου μέσα από τις τέσσερις (4) αυτές Συζητήσεις-Διαπραγματεύσεις ήταν να αναδειχθούν τα δίκαια αιτήματά μας και να προχωρήσουμε στην επίλυση των περισσοτέρων αν όχι του συνόλου, ιεραρχώντας τα πιο ουσιώδη.
Διαπιστώσαμε ότι η συνέχιση των συζητήσεων με την επιτροπή διαπραγμάτευσης δεν οδηγεί σε ουσιαστικό αποτέλεσμα, καθώς οι αντιπροτάσεις της επιτροπής έθιγαν θέματα μη ουσιώδη και άνευ κόστους και καίρια αιτήματα αφήνονται στην τύχη της επανεξέτασης και υπολογισμού του κόστους. Με πρόσχημα τα μη ικανοποιητικά οικονομικά αποτελέσματα αρνούνται την συζήτηση σε αιτήματα κόστους, προεξοφλώντας ότι η δύσκολη συγκυριακά περίοδος της Αγοράς που οδηγεί εταιρίες Εμπορίας Πετρελαιοειδών σε μειωμένα κέρδη θα συνεχισθεί , αγνοώντας την επιτυχή και κερδοφόρα πορεία της εταιρίας μας τα προηγούμενα χρόνια που οφείλεται στην παραγωγική διάθεση και κατάθεση ψυχής όλων των εργαζομένων στην ΕΚΟ ΑΒΕΕ.
Υφιστάμεθα εμπαιγμό, ο οποίος πρέπει να σταματήσει.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την στάση της εταιρίας και ζητάμε άμεσα:
1) Συνάντηση με τον Γενικό Διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών και Ανθρώπινων Πόρων και τον Δ/ντα Σύμβουλο
2) Ουσία και περιεχόμενο στις διαπραγματεύσεις
3) Ικανοποίηση των οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων μας
Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες
Το κύρος της Εταιρίας – Εργαζομένων δέχεται επίθεση από κάθε μορφής συμφέροντα. Σενάρια και στρατηγικές που θέλουν βιώσιμες και κερδοφόρες –κοινωνικού χαρακτήρα εταιρίες του Δημοσίου Τομέα να περάσουν αμαχητί στα χέρια του Ιδιώτη , θα μας βρουν αντιμέτωπους.
Πρέπει να αγωνιστούμε για τη διασφάλιση των όσων έχουμε κατακτήσει μέχρι σήμερα, αλλά και αυτών που διεκδικούμε για το ΑΥΡΙΟ.
Ο αγώνας είναι διαρκής και είμαστε προετοιμασμένοι για κάθε μορφή διεκδίκησης.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Π. Περουτσέας |
O Γεν. Γραμματέας Σ. Ν. Αγαπίου |
27 Οκτωβρίου 2006
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες,
Στις 31.5.2006 το Σωματείο μετά από ομόφωνη απόφαση κατέθεσε στην Εταιρία Δήλωση-Πρόσκληση με σκοπό την Αναθεώρηση-Συμπλήρωση-Τροποποίηση Άρθρων του Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας .
Η Εταιρία προχώρησε στην σύσταση Επιτροπής Διαπραγμάτευσης από μέρους της και ακολούθησαν μέχρι σήμερα τέσσερις (4) συναντήσεις του Σωματείου με την Επιτροπή.
Σκοπός του Σωματείου μέσα από τις τέσσερις (4) αυτές Συζητήσεις-Διαπραγματεύσεις ήταν να αναδειχθούν τα δίκαια αιτήματά μας και να προχωρήσουμε στην επίλυση των περισσοτέρων αν όχι του συνόλου, ιεραρχώντας τα πιο ουσιώδη.
Διαπιστώσαμε ότι η συνέχιση των συζητήσεων με την επιτροπή διαπραγμάτευσης δεν οδηγεί σε ουσιαστικό αποτέλεσμα, καθώς οι αντιπροτάσεις της επιτροπής έθιγαν θέματα μη ουσιώδη και άνευ κόστους και καίρια αιτήματα αφήνονται στην τύχη της επανεξέτασης και υπολογισμού του κόστους. Με πρόσχημα τα μη ικανοποιητικά οικονομικά αποτελέσματα αρνούνται την συζήτηση σε αιτήματα κόστους, προεξοφλώντας ότι η δύσκολη συγκυριακά περίοδος της Αγοράς που οδηγεί εταιρίες Εμπορίας Πετρελαιοειδών σε μειωμένα κέρδη θα συνεχισθεί , αγνοώντας την επιτυχή και κερδοφόρα πορεία της εταιρίας μας τα προηγούμενα χρόνια που οφείλεται στην παραγωγική διάθεση και κατάθεση ψυχής όλων των εργαζομένων στην ΕΚΟ ΑΒΕΕ.
Υφιστάμεθα εμπαιγμό, ο οποίος πρέπει να σταματήσει.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την στάση της εταιρίας και ζητάμε άμεσα:
1) Συνάντηση με τον Γενικό Διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών και Ανθρώπινων Πόρων και τον Δ/ντα Σύμβουλο
2) Ουσία και περιεχόμενο στις διαπραγματεύσεις
3) Ικανοποίηση των οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων μας
Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες
Το κύρος της Εταιρίας – Εργαζομένων δέχεται επίθεση από κάθε μορφής συμφέροντα. Σενάρια και στρατηγικές που θέλουν βιώσιμες και κερδοφόρες –κοινωνικού χαρακτήρα εταιρίες του Δημοσίου Τομέα να περάσουν αμαχητί στα χέρια του Ιδιώτη , θα μας βρουν αντιμέτωπους.
Πρέπει να αγωνιστούμε για τη διασφάλιση των όσων έχουμε κατακτήσει μέχρι σήμερα, αλλά και αυτών που διεκδικούμε για το ΑΥΡΙΟ.
Ο αγώνας είναι διαρκής και είμαστε προετοιμασμένοι για κάθε μορφή διεκδίκησης.
Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Π. Περουτσέας |
O Γεν. Γραμματέας Σ. Ν. Αγαπίου |
14 Νοεμβρίου 2006
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι – σες
Ανταποκρινόμενοι στο δύσκολο φορτίο το οποίο είχαμε επωμισθεί για τη συνέχιση και βελτίωση της μεγαλύτερης κατάκτησης του σωματείου μας, τον εσωτερικό κανονισμό σας γνωστοποιούμε ότι επετεύχθη συμφωνία μεταξύ του προεδρείου της ΠΕΠΕΚΟ και της εταιρίας.
Το πλαίσιο της συμφωνίας αυτής που αποτελεί προϊόν επίπονης και σκληρής διαπραγμάτευσης είναι το παρακάτω :
1. ΩΡΑΡΙΟ
Μείωση κατά 15 λεπτά του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας.
2. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
3. ΠΑΡΟΧΕΣ
Συνάδελφοι – σες
Στον βωμό των εντυπώσεων θα μπορούσαμε να γράψουμε πολλά, δεν είναι όμως στην φιλοσοφία μας.
Η συμφωνία που επιτεύχθηκε στηρίχθηκε καθαρά στην αταλάντευτη στάση του προεδρείου μακριά από πρακτικές που δεν ταιριάζουν με το ύφος και το ήθος ανθρώπων που η διαδρομή τους στην εταιρία είναι γνωστή και δεν παζαρεύεται.
Προσπάθησαν κάποιοι να κινδυνολογήσουν σπέρνοντας φόβο και πανικό μη περιμένοντας να ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις.
Εμείς χωρίς να παραχωρήσουμε τίποτα από τις μέχρι τώρα κατακτήσεις μας και τροποποιώντας αρκετά άρθρα προς όφελος των εργαζομένων απαντάμε με έργα σε αυτούς τους λίγους που βιάστηκαν να μας κρίνουν.
ΕΝΩΜΕΝΟΙ μπορούμε να επιτύχουμε πολλά περισσότερα.
Αυτά που τελικά μας ενώνουν είναι πολύ περισσότερα από αυτά που ίσως μας χωρίζουν !
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Π. Περουτσέας |
O Γεν. Γραμματέας Σ. Ν. Αγαπίου |
11 Δεκεμβρίου 2006
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,
Συμμετέχοντας στην 24ωρη απεργία της Γ.Σ.Ε.Ε. της Τετάρτης 13 Δεκεμβρίου 2006 και στα συλλαλητήρια που θα πραγματοποιηθούν στις 12:00 μ.μ. στο Πεδίο Άρεως και στα κατά τόπους εργατικά κέντρα δίνουμε δυναμική και αγωνιστική απάντηση ενάντια :
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και διεκδικούμε :
Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,
Όλοι μαζί και ο καθένας μόνος του καλείται να δώσει τη μάχη ενάντια σε όλα αυτά τα συμφέροντα τα οποία μοναδικό σκοπό και στόχο έχουν να καταστρατηγήσουν όλες τις κατακτήσεις του εργαζόμενου. Η συμμετοχή σας στην απεργιακή κινητοποίηση και στο συλλαλητήριο δεν είναι μόνο απαραίτητη αλλά και επιβεβλημένη.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 13/12/2006
ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΣΤΙΣ 12:00 Μ.Μ.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Ο Πρόεδρος Π. Περουτσέας |
O Γεν. Γραμματέας Σ. Ν. Αγαπίου |
