ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ

α βασικά σημεία της συμφωνίας είναι:

Ι.  ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ

Ø     2,9 % απΟ 01/08/2007

Ø     2,0 % απΟ 31/12/2007 (ενσωμΑτωση αμοιβης

      απΟδοσης)

Ø     2,5 % απΟ 01/07/2008

Ø     2,0 % απΟ 31/12/2008 (ενσωμΑτωση αμοιβΗς

      απΟδοσης)
 

ιι. ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ

 Ø     ΑΥξηση κατΑ μΙα μονΑδα του δεΙκτη απΟ 01/08/2007

 Ø     Υξηση κατΑ μΙα μονΑδα του δεΙκτη απΟ 01/07/2008

ΙΙΙ. ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ

 Ø     ΑΥξηση απΟ 7% σε 8% απΟ 01/08/2007

 Ø     ΑΥξηση απΟ 8% σε 8,5% απΟ 01/01/2008

               ΙΙΙΙ. ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΗΝ METROLIFE

 Ø     ΑΥξηση του ποσοστοΥ της εργοδοτικΗς εισφορΑς στην

           Metrolife για τους ασφαλισμΕνους μετΑ την

           01/01/1993:

           Ø     απΟ 1,3 % σε 2% απΟ 01/07/2007
                          Ø     απΟ 2,0% σε 2,5% απΟ 01/07/2008
 

Στην επίτευξη της συμφωνίας σημαντικό ρόλο είχε η ενιαία και αμετακίνητη στάση όλων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου τα οποία θέλουμε να ευχαριστήσουμε για την ουσιαστική συμβολή τους.

Με την επιτευχθείσα συμφωνία αισθανόμαστε ότι κάναμε ότι ήταν καλύτερα δυνατόν απέναντι στους εργαζόμενους με αίσθημα ευθύνης, καταφέρνοντας να βάλουμε ένα ακόμα λιθαράκι τόσο στην αξιοπρεπή οικονομική και ηθική υπόσταση όλων των εργαζομένων, όσο και στην επίτευξη και διατήρηση διετούς εργασιακής σταθερότητας, η οποία είναι τόσο αναγκαία μπροστά στις προκλήσεις και τις δυσκολίες των καιρών.

Έμπρακτα δείξαμε ότι ενωμένοι μπορούμε πάντοτε να πετυχαίνουμε πολύ περισσότερα για το καλό όλων μας.
 

 Ή όλοι μαζί θα νικήσουμε
ή ένας ένας θα ηττηθούμε κατά κράτος!
 

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στην Αθήνα σήμερα 15-06-2007 μεταξύ της ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία ``ΕΚΟ-ΕΛΔΑ ΑΒΕΕ`` που εδρεύει στην Αθήνα, Μεσογείων 2 και εκπροσωπείται νόμιμα από τον Διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών κο Χρήστο Παρρά και ονομάζεται για συντομία "Εταιρία", και του Σωματείου με την επωνυμία Π.Ε.Π.ΕΚΟ, που εδρεύει στην Αθήνα, Χαλκηδόνος 44 και εκπροσωπείται νόμιμα από τον Πρόεδρό του κ. Παναγιώτη Περουτσέα και τον Γραμματέα κο Σωτήρη Αγαπίου και ονομάζεται για συντομία "Σωματείο" συμφωνήθηκε και καταρτίσθηκε η πιο κάτω Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (EΣΣΕ), σύμφωνα με τον Ν. 1876/90, η οποία συμπληρώνει και τροποποιεί τις μέχρι σήμερα συμφωνημένες σχετικές ρυθμίσεις των Διαιτητικών Αποφάσεων και των ΕΣΣΕ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α'

ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

 Η παρούσα καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας όσων είναι μέλη της Π.Ε.Π.ΕΚΟ και εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στην ανώνυμη εταιρία  "ΕΚΟ–ΕΛΔΑ ΑΒΕΕ".

Η παρούσα εφαρμόζεται σε όλο το παραπάνω προσωπικό ανεξάρτητα από το είδος ή τον τόπο εργασίας του, ήτοι σε Κεντρικά Γραφεία, γραφεία πόλεων, κύριες ή δευτερεύουσες εγκαταστάσεις εμπορίας (Πετρελαιοειδών-Υγραερίων), αποθήκες εμπορίας, εγκαταστάσεις ανεφοδιασμού αεροσκαφών, κλπ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β'

ΕΝΤΑΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ

1.       Το προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα διακρίνεται σε:

·         Διοικητικό Προσωπικό

·         Τεχνικό προσωπικό

·        Οδηγούς

και εντάσσεται στα παρακάτω μισθολογικά κλιμάκια ως εξής:

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 14ο : ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·     Πάσης φύσεως βοηθητικό

προσωπικό

·        Καθαριστής

ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·       Πάσης φύσεως βοηθητικό

    προσωπικό

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 13ο : Οι ακόλουθες ειδικότητες:

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·        Φύλακας Γραφείων

·        Κλητήρας

·        Τηλεφωνητής, Χειριστής Τηλετύπου

·     Υπάλληλος Γραφείου χωρίς απολυτήριο

     Λυκείου

                        ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·      Γεμιστής - ζυγιστής

·      Ελεγκτής - φύλακας εγκ/σεων,

·      Εργατοτεχνίτης (μη αδειούχος) /εργάτης

ΟΔΗΓΟΙ:

·     Οδηγός Διοίκησης

·     Οδηγός Β/Φ μικτού βάρους άνω των 10ΜΤ

·     Οδηγός ανεφοδιαστής αεροσκαφών

·     Εποχιακός Οδηγός ανεφοδιαστής αεροσκαφών

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 12ο :   Οι ακόλουθες ειδικότητες :

      ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ :

·     Υπάλληλος Γραφείου με απολυτήριο Λυκείου ή ισοτίμου σχολής

                        ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·      Ηλεκτροτεχνίτης (αδειούχος)

·      Χειριστής ανυψωτικού μηχανήματος

·     Τεχνίτης/χειριστής εγκ/σεων-προβλήτας

·     Τεχνίτης συνεργείου αντλιών

·      Αποθηκάριος

·      Τεχνίτης συντήρησης εγκατάστασης

·      Τεχνίτης μονάδος ορυκτελαίου

·      Συντηρητής Εγκατάστασης

ΟΔΗΓΟΙ:

·      Μηχανικός Οδηγός Ανεφοδιαστής

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 11ο : Οι ακόλουθες ειδικότητες:

                          ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·     Υπάλληλος Γραφείου με Λύκειο και δίπλωμα 2ετούς τουλάχιστον συναφούς ιδιωτικής σχολής

· Υπάλληλος Γραφείου φοιτητής Α.Ε.Ι. ή σπουδαστής Τ.Ε.Ι. με συμπληρωμένο το 2ο έτος σπουδών

·        Υπάλληλος Γραφείου πτυχιούχος μη συναφούς Τ.Ε.Ι.

·        Επιθεωρητής Πωλήσεων Απόφοιτος Λυκείου

ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·        Εργοδηγός εγκατάστασης ή συνεργείου

ΟΔΗΓΟΙ:

·        Ομαδάρχης βάρδιας αεροδρομίου

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 10ο : Οι ακόλουθες ειδικότητες:

                          ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·     Υπάλληλος Γραφείου πτυχιούχος συναφούς Τ.Ε.Ι.

· Υπάλληλος Γραφείου πτυχιούχος μη συναφούς Α.Ε.Ι.

                         ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·   Τεχνικός Εργοδηγός εγκαταστάσεων ή

    συνεργείων 

ΟΔΗΓΟΙ :

·        Τεχνικός Εργοδηγός Αεροδρομίων

KΛΙΜΑΚΙΟ 9ο : Οι ακόλουθες ειδικότητες :

                       ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·          Υπάλληλος Γραφείου Πτυχιούχος συναφούς Α.Ε.Ι. (4ετούς ή  5ετούς φοίτησης)

·          Υπάλληλος Γραφείου Πτυχιούχος συναφούς Α.Ε.Ι., κάτοχος συναφούς Master

·           Συντονιστής ομάδας εργασίας ΙΙ

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 8ο : Οι ακόλουθες ειδικότητες :

                       ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ:

·          Υπάλληλος Γραφείου πτυχιούχος συναφούς ΑΕΙ, κάτοχος συναφούς Διδακτορικού (PhD)

·        Συντονιστής  ομάδας εργασίας Ι

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 7ο : ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

·        Προϊστάμενος ΙΙ

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 6ο : ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

·        Προϊστάμενος Ι

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 5ο : ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

·        Τμηματάρχης ΙΙ

ΚΛΙΜΑΚΙΟ 4ο : ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

·        Τμηματάρχης Ι

Η παραπάνω ανάλυση ανά μισθολογικό κλιμάκιο δηλώνει το Μ.Κ. αρχικής ένταξης ανά ειδικότητα ή τυπικό προσόν.

Η ένταξη του Διοικητικού Προσωπικού γίνεται με βάση τα τυπικά προσόντα που αναφέρονται κάθε φορά στην ειδικότητα του Υπαλλήλου Γραφείου. Εξαίρεση αποτελούν οι συγκεκριμένα αναφερόμενες ειδικότητες των οποίων η ένταξη γίνεται στα μισθολογικά κλιμάκια που οι ειδικότητες αυτές αντιστοιχούν.

Η ένταξη Τεχνικού Προσωπικού και Οδηγών γίνεται με βάση τις αναφερόμενες ειδικότητες.

2.                 ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ

Όπου στις παραπάνω παραγράφους αναφέρονται ή νοούνται πτυχία, κατά νόμο άδειες, ή άλλα τυπικά προσόντα, αυτά θα είναι αναγνωρισμένα στην Ελλάδα και θα λαμβάνονται υπ' όψη, μόνο αν ο εργαζόμενος προσλαμβάνεται σε θέση ή ειδικότητα που αυτά απαιτούνται κατά νόμο ή έχουν ζητηθεί κατά την πρόσληψη.

Η ημερομηνία λήψης τίτλου σπουδών, ή κατά νόμον άδειας, θεωρείται ως ημερομηνία ένταξης στο αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο, αυτή δε η ένταξη δεν συμψηφίζεται με τις προβλεπόμενες αυτόματες μετατάξεις του κατωτέρω άρθρου 3.

ΕΞΕΛΙΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΑΥΤΟΜΑΤΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ

α. Με τη συμπλήρωση του παρακάτω προβλεπόμενου χρόνου υπηρεσίας στο ίδιο Μ.Κ. και με εκκίνηση πάντοτε το Μ.Κ. αρχικής ένταξης του ανωτέρω άρθρου 1, οι εργαζόμενοι μετατάσσονται μισθολογικά στο επόμενο κλιμάκιο ως εξής :

·        Εργαζόμενοι των Μ.Κ. 14-12 δικαιούνται τρεις αυτόματες μετατάξεις, η πρώτη 5 έτη μετά την πρόσληψη και οι δύο επόμενες ανά 7 έτη από την προηγούμενη αλλαγή κλιμακίου.

·        Εργαζόμενοι των Μ.Κ. 11-9 δικαιούνται δύο αυτόματες μετατάξεις στα 5 έτη και στα 7 έτη ως άνω.

• Από 1-1-2006 και οι εργαζόμενοι των Μ.Κ. 11-9 δικαιούνται τρεις αυτόματες μετατάξεις, η πρώτη 5 έτη μετά την πρόσληψη και οι δύο επόμενες ανά 7 έτη από την προηγούμενη αλλαγή κλιμακίου.

·        Ειδικά όμως οι πτυχιούχοι συναφούς 5ετούς ΑΕΙ του Μ.Κ. 9, θα παίρνουν την πρώτη αυτόματη στα 2 έτη από την πρόσληψη και οι κάτοχοι συναφούς Master του Μ.Κ. 9, θα παίρνουν την πρώτη αυτόματη στο 1 έτος από την πρόσληψη.

·        Εργαζόμενοι του Μ.Κ. 8 , δικαιούνται μία αυτόματη μετάταξη στα 5 έτη, ως άνω.

Για εργαζόμενους κλιμακίου ανώτερου του 8ου δεν εφαρμόζονται οι παραπάνω διατάξεις.

β.   Οι μισθολογικές μετατάξεις που αναφέρονται στο εδάφιο α΄ αυτής της παραγράφου είναι οι ελάχιστες δυνατές, με κανένα δε τρόπο, δεν θα τεκμηριώνουν από τον εργαζόμενο απαίτηση για αλλαγή των προηγούμενων καθηκόντων ή απαίτηση για άσκηση διοικητικών καθηκόντων.

γ.   Αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου είναι δυνατόν να γίνει σε χρόνο μικρότερο από όσον προβλέπεται στο εδάφιο α'  μέσω εταιρικής διαδικασίας και συμψηφίζει τυχόν επόμενη αυτόματη μετάταξη.

δ.       Η δυνατή εξέλιξη σε Μ.Κ. ανά κατηγορία εργαζομένων είναι :

Για το Διοικητικό Προσωπικό   από 14ο ως και 4ο

Για το Τεχνικό Προσωπικό        από 14ο ως και 8ο

Για τους Οδηγούς                      από 13ο ως και 8ο

ε.   Ειδικά για τα Μ.Κ. 9 ως και 4, οι αναφερόμενες ειδικότητες Συντονιστή, Προϊστάμενου και Τμηματάρχη, χορηγούνται μόνον σε εργαζόμενους οι οποίοι όντως ασκούν τα αντίστοιχα διοικητικά καθήκοντα.

Στα Μ.Κ. αυτά μπορούν να βρίσκονται και εργαζόμενοι, εξελικτικά από προηγούμενα Μ.Κ., χωρίς αλλαγή ειδικότητας/τίτλου θέσης.

στ.  Η τυχόν απευθείας κατάταξη εργαζόμενου σε Μ.Κ. ανώτερο του προβλεπόμενου για την περίπτωση του στην ανωτέρω παράγραφο 1, δεν θεωρείται αρχική ένταξη για τους σκοπούς του παρόντος κεφαλαίου και οι αυτόματες μετατάξεις εξαρτώνται πάντοτε από το Μ.Κ. αρχικής ένταξης με βάση την ειδικότητα ή τα τυπικά προσόντα.

ζ.   Η μετακίνηση σε άλλη ειδικότητα υψηλότερου κλιμακίου (πλην της περίπτωσης λήψης πτυχίου/αδείας) δεν επαναπροσδιορίζει τις μελλοντικές αυτόματες μετατάξεις, αντίθετα θεωρείται και αυτή αυτόματη μετάταξη από τις ήδη ορισθείσες κατά την αρχική ένταξη.

η.  Οι αυτόματες μετατάξεις καθώς και οποιαδήποτε αλλαγή κλιμακίου (πλην της προερχόμενης από λήψη πτυχίου/αδείας) υπόκειται στον περιορισμό της χρονικής απόστασης των 2 ετών, όπως αυτή αναφέρεται στο άρθρο 13ο του Κανονισμού Εργασίας.

θ.       Σαν χρόνια υπηρεσίας για την εφαρμογή των ανωτέρω εδαφίων προσμετράται η υπηρεσία του εργαζόμενου σε ΕΚΟ – ΕΣΣΟ ή και ΕΛΔΑ-Ε, καθώς και η υπηρεσία στις συγχωνευθείσες Εταιρίες ΠΕΤΡΟΛΙΝΑ, Α.Ε.Ε.Π. Γ. ΜΑΜΙΔΑΚΗΣ & ΣΙΑ και ΕΚΟΛΙΝΑ Α.Ε. με τους αναφερόμενους περιορισμούς του κεφ. ΣΤ., παρ. 9α και 10α αντιστοίχως.

ι.    Για το τεχνικό προσωπικό και τους οδηγούς, που πριν την 01-01-1988 απασχολούνταν στις Εταιρίες ΕΚΟ / ΕΛΔΑ-Ε / ΠΕΤΡΟΛΙΝΑ / Α.Ε.Ε.Π. Γ. ΜΑΜΙΔΑΚΗΣ & ΣΙΑ / ΕΚΟΛΙΝΑ και οι αποδοχές του καθορίζονταν από την Κλαδική ΣΣΕ και τα συναφή πρωτόκολλα, η αναγνώριση της υπηρεσίας για την εφαρμογή των ανωτέρω παραγράφων μπορεί να αναδράμει μέχρι την 06-03-1984.

κ.  Οι μελλοντικές αυτόματες μετατάξεις του υφιστάμενου προσωπικού οι οποίες ισχύουν από προηγούμενες ΕΣΣΕ δεν θίγονται αλλά εξακολουθούν να ισχύουν.

 Αρχή Κεφαλαίου      

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ'

ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ

Οι ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ περιλαμβάνουν την μερική ενσωμάτωση του επιδόματος Ειδικών Συνθηκών σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 4 του Κεφαλαίου Δ΄ της από 24-6-2005 υπογραφείσας Ε.Σ.Σ.Ε..

 1.      Για την περίοδο 01-01-2007 έως και 31-7-2007 εξακολουθούν να ισχύουν οι πίνακες βασικών μισθών των κλιμακίων του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ "Β" όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31-12-2006, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 5 του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ Γ΄, της από 24-6-2005 υπογραφείσας ΕΣΣΕ.

Με σκοπό την συνολική απεικόνιση των Βασικών Μισθών μέσα στο έτος, οι Πίνακες της 31-12-2006 επισυνάπτονται στο τέλος της παρούσας σύμβασης ως ΠΙΝΑΚΕΣ Ι ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΕΣΣΕ.

 2.      Από 01-08-2007 οι βασικοί μισθοί των κλιμακίων του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ’’Β’’ της παρούσας ΕΣΣΕ, ορίζονται σε συνάρτηση με την προϋπηρεσία στους συνημμένους ΠΙΝΑΚΕΣ ΙΙ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΕΣΣΕ, οι οποίοι διαμορφώνονται από τους ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ της από 24-6-2005 υπογραφείσας ΕΣΣΕ, με τιμή μονάδας δείκτη 7,80 €.

3.      Από 31-12-2007 οι βασικοί μισθοί των κλιμακίων του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ’’Β’’ της παρούσας ΕΣΣΕ, ορίζονται σε συνάρτηση με την προϋπηρεσία στους συνημμένους ΠΙΝΑΚΕΣ ΙΙΙ  ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΕΣΣΕ, οι οποίοι διαμορφώνονται από τους παρακάτω ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ με τιμή μονάδας δείκτη 7,96 € που περιλαμβάνει τη μερική ενσωμάτωση της αμοιβής απόδοσης σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 1(δ) του Κεφαλαίου Ε' της παρούσας.

4.      Από 01-07-2008 οι βασικοί μισθοί των κλιμακίων του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ’’Β’’ της παρούσας ΕΣΣΕ, ορίζονται σε συνάρτηση με την προϋπηρεσία στους συνημμένους ΠΙΝΑΚΕΣ ΙV ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΕΣΣΕ, οι οποίοι διαμορφώνονται από τους παρακάτω ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ με τιμή μονάδας δείκτη 8,16 €.

5.      Από 31-12-2008 οι βασικοί μισθοί των κλιμακίων του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ’’Β’’ της παρούσας ΕΣΣΕ, ορίζονται σε συνάρτηση με την προϋπηρεσία στους συνημμένους ΠΙΝΑΚΕΣ V ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΕΣΣΕ, οι οποίοι διαμορφώνονται από τους παρακάτω ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ με τιμή μονάδας δείκτη 8,32 € που περιλαμβάνει τη μερική ενσωμάτωση της αμοιβής απόδοσης σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 1(δ) του Κεφαλαίου Ε' της παρούσας.

6. Η τιμή μονάδας του δείκτη διαμορφώνεται εκάστοτε έτσι ώστε πάντοτε ο εισαγωγικός μισθός στο κατώτατο κλιμάκιο της ΕΣΣΕ (Μ.Κ. 14ο) να είναι κατ’ ελάχιστο 25% ανώτερος του αντίστοιχου κατωτάτου βασικού μισθού της ΕΓΣΣΕ.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΟΔΗΓΩΝ

7.  Για την εφαρμογή του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ "Γ", σαν προϋπηρεσία, νοείται: Η διανυθείσα με σχέση εξαρτημένης εργασίας στην Εταιρία ΕΚΟ-ΕΛΔΑ και σε κάθε άλλον εργοδότη, η οποία θα προκύπτει από τα βιβλιάρια κύριας ασφάλισης του εργαζομένου ή από επίσημο δημόσιο έγγραφο. Στην διανυθείσα προϋπηρεσία σε άλλους εργοδότες συνυπολογίζεται και η εκτός Ελλάδας τέτοια εφόσον αποδεικνύεται από επίσημο δημόσιο έγγραφο της σχετικής χώρας. 

Σαν προϋπηρεσία αναγνωρίζεται και ο χρόνος που διανύθηκε στις αναγνωρισμένες από την Πολιτεία Οργανώσεις Εθνικής Αντίστασης και αποδεικνύεται με σχετικό πιστοποιητικό που προβλέπει ο Νόμος.

 8.   Προϋπηρεσία άνω των 35 ετών

Στους εργαζόμενους που συμπλήρωσαν 35 χρόνια υπηρεσίας, χορηγείται αύξηση 1,5% στους Βασικούς Μισθούς για κάθε χρόνο υπηρεσίας πάνω από τα 35 χρόνια.

Αρχή Κεφαλαίου